募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。現在、採用部署は職種ごとに担当を分けて大きく二つに分けて採用を行っております。採用人数は年々増え続けており、2部署で採用を担当することが難しいため、年間の採用計画を現在主導で採用部署を引っ張っている方と共に主導で行っていただける方を募集します。
- 仕事内容
-
採用業務を中心にお任せいたします。担当する部署に関しましてはご経験によってお任せいたしますが、採用計画を同部署で策定をおこないCHROの方に確認を行っていただくフローを立てているため、採用部署の主要メンバーとして以下業務を行っていただきます。
・経営層や部門長と連携した上での部門の戦略実現に向けた人員計画策定、及び進捗管理
・担当部門の採用戦略の策定やエージェント開拓およびリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングや採用広報の実行
・人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計
・母集団形成～クロージング～入社準備手続きといった採用オペレーション（日程調整等をサポートするアシスタントが在籍しています）
・ATSのデータ活用方法の設計と、定量的なレポーティング
・担当部門の組織エンゲージメント向上に向けたサポート
・担当部門における人事ニーズの発掘と、人事内における議論・連携リード（制度立案含む）
【採用計画】
中途：78人
新卒：22人
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：Recruiting PR Section
構成：6名
- 応募資格
-
- 必須
-
中途採用のご経験
ビジネス会話レベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア
アクセス：渋谷駅から徒歩８分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：700～900 万円 月給制 基本給：348481円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：63284円 超過分は全額支給
変動手当：英語手当 10,000円～130,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回/それぞれ2.5ヶ月分
昇給：あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
-
■持株会制度
■英語学習支援制度（英会話 / 学習アプリ / TOEIC受験費用補助など）
■日本語学習支援制度
■資格取得支援制度
■復職応援手当（産育休を取得し、復職した社員に支給）
■復職サポーター手当（産育休を取得し、復職した社員が所属する部署メンバーに支給）
■部活動支援
■マネージャー研修等、各種研修制度
■健康診断費用補助
■リモートワーク制度
■社員紹介制度
■リラクゼーションルーム完備
■インフルエンザ予防接種費用の補助
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接3～4回
※選考フローは変動する可能性があります。
