募集要項
- 募集背景
- 増員です。海外展開に注力している事業方針に伴って英語力のある新卒社員の採用が人事戦略として掲げられているものの、人事総務部を主導していた部長兼執行役員がグループ会社に出向となったことで現場の業務がひっ迫し、十分に採用を中心とした人事業務に取り組めていません。その他メンバーは企画業務ができるスキル感ではないため、事業戦略達成のため採用を中心に人事企画を行っていただける方を増員します。
- 仕事内容
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採用計画立案と労務業務の統括をお任せします。現在、海外展開を進めている同社は品質管理課などの部署に英語が堪能な方を登用すべく、海外で開催される日本人留学生の就職イベントに参加するなどで新卒採用計画を達成する施策を行っています。中途採用目標はこれまでも達成し続けているため、新卒採用にて目標達成することが求められています。労務業務に関しては採用実務を担っているメンバー二人が兼務し、給与計算に関しては外部委託を行っているため業務の最終チェックを担当していただきます。
・新卒、中途採用計画の立案～運用
・労務業務管理
・マネジメント
・イベント運営
年間採用人数
新卒：8名（4名が英語に堪能な方を採用想定）
中途：9名
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事総務部
構成：東京拠点 3名（新卒採用、中途採用、出向社員）
長野本社 5名（課長、メンバー4名）
※勤務地は東京となります。
- 応募資格
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- 必須
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採用計画の立案経験
読み書きレベルの英語
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビルディング本館2階
沿線名：東京メトロ 丸ノ内線 「茗荷谷駅」から徒歩５分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
- 年収・給与
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年収：700～750 万円 月給制 基本給：583334円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄
・退職金制度
・再雇用制度
・資格取得補助金制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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3回面接＋SPI（1次面接の後を想定）
1次面接 中途採用担当者
2次面接 人事課長、本部長
最終面接 代表
