募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
直近の経営陣の交代に伴って既存社員の離職率が高まっていることからより人事課題解決へ比重を置きたいと考えています。しかし、中途採用は部長しか行えるリソースが無く、部長の業務の大半が採用実務に割かれてしまっています。部長が人事課題の解決のための制度企画や教育領域に専念するため、採用を中心としたその他人事業務をお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして採用業務を中心に教育制度の運用までお任せします。・新卒・中途採用の企画／運営（人員計画の策定、媒体選定、エージェント連携 等）
・教育制度の設計／運用（研修プログラム構築、フォロー体制整備）
・人事チームのマネジメント
＜現状＞
・年間採用人数：新卒10名／中途5名
・採用職種：営業職、事務職など
採用目標は毎年達成できているため、定着する人材をどう採用するかといった採用戦略の策定からお任せします。
※現在総務と人事を同じ組織で行っていますが、将来的に人事組織を切り離しその責任者となっていただく可能性もあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事総務部人事チーム（予定）
構成：責任者(担当者)50代男性、30代後半女性課長代理、20代男女2名、 派遣社員1名
- 応募資格
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- 必須
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採用戦略策定経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都江東区豊洲6-6-2 東京都中央卸売市場 豊洲市場7街区 水産卸売場棟5階
沿線名：ゆりかもめ新交通ゆりかもめ市場前駅
最寄駅から徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1年単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～25時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：450000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：食事手当 5000円～10000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（会社一律評価と個人評価より）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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- 社員食堂・食事補助（最大10,000円）
- 社員販売制度（年2回）／オフィスグリコ・自販機あり
- 社員寮（月1万円）利用可、マイカー通勤・送迎制度あり
- 制服貸与あり
- 退職金制度、健康診断、予防接種完備
- 休日休暇
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【年間休日】115日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,介護休暇,水曜日
- 選考プロセス
- 面接2回
