募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う増員募集です。現在CHROがHRBPの職務を兼任していますが、今後研修制度や採用計画の見直しに着手する予定です。HRBPメンバーは別でいるものの、同社は事業部やそこに所属する従業員数が多く、事業部ごとに人事課題を特定しなければいけません。そのため、本ポジションを増員します。
- 仕事内容
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組織開発施策の企画から運用と研修制度の運用を中心にをお任せします。部門は経験を考慮しての決定となりますが、公官庁・公共事業やBPO領域での事業拡大に伴い、部署数の増大、部署内の人数が増大してい るため、既存のHRBPの方も含めて一度担当部署を見直す想定です。
【業務内容】
・経営・事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進
・組織課題の特定と改善施策の企画・実行
・タレントマネジメント（後継者計画、ハイポテンシャル人材の育成）
・パフォーマンスマネジメントの運用
・部門リーダーへの人事的アドバイスおよびコーチング
・従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行
・労務リスクの予防・対応（必要に応じて法務・労務部門と連携）
・グローバルHRとの連携
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：ピープルバリュー本部ビジネスパートナー部
構成：CHRO1名、HRBP6名
- 応募資格
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- 必須
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ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）
事業部門との連携を通じたHRBP実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
最寄り駅：東京メトロ千代田線、丸ノ内線「国会議事堂前駅」3番出口／南北線「溜池山王駅」8番出口より徒歩4分 東京メトロ日比谷線「霞ヶ関駅」A13番出口より徒歩8分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」11番出口より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：900～1100 万円 月給制 基本給：750000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（8月、翌3月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 副業（パラレルキャリア）制度、退職金制度、「ベネフィットステーション」の利用、研修制度(入社時導入研修、RPA研修、eラーニング、各種社内講座)、定期健康診断、出産・育児支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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選考回数2回～3回
書類選考→一次面接→最終面接→条件面談→内定
