募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集となります。
- 仕事内容
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労務業務を中心に下記業務をお任せします。
～全国に展開する10以上の事業所における1,000人以上の社員の人事・労務管理～
・各事業所から提出された勤怠データの取りまとめ、給与計算、安全衛生管理業務、入社・退社手続き、就業規則の整備・改定、社
労士とのやり取りなど
※4名程度のチームをマネジメントし人事・給与システムの運用改善、各事業所のデータ連携などを図り、部門全体の業務効率化に
取り組んでもらう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考内で共有いたします。
- 応募資格
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- 必須
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(1)工場（製造業がベスト）での人事・労務経験
(2)労災対応などの経験
(3)人事労務を中心としながら、人材開発（採用・教育）や総務についても一定の知見がある方
(4)マネジメント経験
(5)普通自動車運転免許
(6)第一種衛生管理者資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県入間郡三芳町上富1031-1
車通勤可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：7時間55分
休憩時間：1時間5分
- 年収・給与
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年収：500～696 万円 月給制 基本給：350000円～480000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（5月、10月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、再雇用あり（65歳まで）、財形貯蓄、従業員持株会、子育て支援金制度、育児休業からの復帰プログラム、自己啓発支援制度、資格取得報奨金制度、表彰制度
＜教育制度・資格補助＞
部門別研修、階層別研修、PC研修、工場研修、各種免許・資格取得支援制度 等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 シフト制,土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→最終面接→内定
