募集要項
- 募集背景
- 前任の人事本部長が退職したことによる欠員募集です。現在は人事マネージャーが人事業務を統括しているものの、本来行われている人事制度の立案までに手が回っておらず業務がひっ迫しています。代表からも制度立案の相談を受けているため迅速に対応したく、マネージャーとともに制度立案を中心に行っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして人事制度の立案を中心にお任せします。これまで定量での評価制度を設けていなかったことにより、全体的に数字を追い求める雰囲気ではなくなっていることを代表が問題視しています。そのため、定量的な成果を追い求められる雰囲気を社内で醸成するべく新たな評価制度の立案が急務です。また、会社自体が若いことでマネジメント層の能力も底上げしていきたいと考えているため、制度立案に加えて研修制度についても携わっていただきます。
・採用/育成/評価などの人事制度設計と運用
・現場との連携による組織課題の抽出と解決策の立案/推進
・経営/部門責任者との連携による人事施策の企画実行
・タレントマネジメントやスキル管理、人員配置最適化などの支援
・ピープルアナリティクスやサーベイデータを活用した経営/部門責任者の意思決定支援
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：HR部
構成：人事マネージャー、メンバー5名
※人事マネージャーとしての採用ではありますが、現マネージャーより上の役職にて就業いただくことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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人事制度立案経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区麹町6-6-2
JR中央線四ツ谷駅 徒歩2分/東京メトロ有楽町線麹町駅 徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：45時間
- 年収・給与
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年収：900～1100 万円 月給制 基本給：486300円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：263700円 超過分は全額支給
変動手当：リモート勤務手当 500円×勤務日数。上限60,000円/半年
フルリモート フルリモート交通費補助 15万円まで/月
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：なし
昇給：あり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
【1次面接】
形式：オンライン
面接官：採用責任者
【2次面接】
形式：オンライン
面接官：人事マネージャー
【最終面接】
形式：オンライン
面接官：CFO
※変更となる可能性がございます。
