募集要項
- 募集背景
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人事部内の人事制度設計や組織開発を担っている方が退職されたため欠員募集となります。
現在同社では今後3年間での売上8～10倍を標に掲げ、事業拡が急速に進んでいます。それに伴い、人事制度や組織体制を整えていく必要があるため、変革途中の環境で、プレイングマネージャーとして手触り感をもって取り組んでいきたい方を募集します。
- 仕事内容
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人事制度、施策の企画、運用、また、組織開発といったことをメインで手を動かしていただきながら、プレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントも担っていただきます。〇人事制度、施策の企画、運用
評価制度の運用・管理、評価者のサポート、処遇決定のサポート
〇組織開発
組織活性化、人財定着に向けた各種施策の検討・実施
〇企業広報／PR業務
ブランディング施策の立案・実行
〇社員教育・育成
研修プログラムの企画・実施、キャリア開発支援。
社内イベントや交流会など、インナーコミュニケーション施策の企画・運営
〇採用活動の管理
採用計画の立案・実行、選考プロセス管理、入社後フォロー
またご経験に応じて、企業広報施策の立案や、社員教育・育成にむけた企画の運営、採用活動の管理など幅広くお任せする場合もございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考内でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度の設計・運用の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所： 東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス2F
沿線名：JR山手線渋谷駅 徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円 年俸制 月給500000円 基本給：369940円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：130060円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・健康診断
・確定拠出年金（日本版401k）制度
・財形貯蓄制度
《社内制度》
・服装自由
・フリードリンクあり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
