募集要項
- 募集背景
- コンプライアンスに関する通報に対しての調査、指導等を行える人材を補填するための募集です。
- 仕事内容
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以下の業務をお任せいたします。
室長クラスに相当するコンプライアンスの研修・啓発、事情聴取・指導ができる専門職を求めています。
・コンプライアンスに関する教育・啓発に関する事項
・コンプライアンス違反に対する窓口・調査・対応に関する事項
・各部署のコンプライアンス活動の監視・指導に関する事項
・コンプライアンス委員会の運営・事務に関する事項
・その他、コンプライアンス及びCSRに関する事項
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
計4名
本部長、部長、室長、主幹
- 応募資格
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- 必須
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コンプライアンスに関する業務経験5年以上
・コンプライアンスの教育・啓発
・コンプライアンスの窓口・調査（事情聴取）・対応（指導）
運転免許証取得
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ヒル ４F
沿線名： JR「秋葉原駅」 A3出口 徒歩1分／中央改札口 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
9:00～17:00で勤務されている方が多いと伺っております。
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者を除く扶養者1名に対し5,000円
住宅手当 規定により支給（例：賃貸物件家賃70％会社負担）
資格手当 規定により支給（例：日商簿記1級 2万円/月）
等級手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社員預金制度／社員持株制度／各種保養所等あり／子育て支援制度／ノー残業デー／OJT、階層別研修、コンプライアンス研修等／研修制度（5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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選考回数2~3回予定
書類選考→適性検査→一次面接→職場見学→二次面接→内定
