募集要項
- 募集背景
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現在経営管理部は部長が役員を兼務しながら、メンバーのマネジメント業務も担当しています。
そのため、まずは経営管理部長のもとで経理業務のプレイングマネジメントをしていただきながら、ゆくゆくは管理部門全体の管理をお任せできればと考えています。
- 仕事内容
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財務経理、法務、総務、労務など定常的な業務から、必要に応じて事業成長に必要な資金調達、IPOをにらんだ管理体制の準備といった非定常的な業務も幅広く管理系業務に取り組んで頂く予定です。・決算業務（月次・年次決算レビュー、監査法人対応、税務対応）
・株主総会の運営、議事録作成、登記事務、株式事務
・内部統制、内部監査に係る諸手続きの構築及び運用
・会社の諸規程の整備、運用
・契約書、利用規約、プライバシーポリシーの改定内容チェック（法務担当と連携）
・予算策定
・その他都度発生する非定常業務の対応（IPOに係る諸手続き、移転、危機管理対応など）
・メンバーマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理部 計6名
部長(40代女性)、経理担当(男性)、労務総務・内部監査担当(女性)、法務担当(業務委託)、人事担当2名
- 応募資格
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- 必須
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年次決算業務の経験
法務、労務領域を責任者としてマネジメントしたご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：19時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：317602円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：110970円 超過分は全額支給 ご経験に応じ想定年収以上の提示可能性がございます。（～1000万円）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 給与改定が年2回ございます
- 待遇・福利厚生
- 副業：事前許可制
- 休日休暇
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【年間休日】119日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,夏季休暇,年末年始休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接3回※フローは変更となる可能性がございます。
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
