募集要項
- 募集背景
-
部長の定年退職予定に伴う募集です。
来年6月に現部長が定年を迎える予定ですが、社内には部長以外に制度の改定、運用の経験のある方がおらず、後任として部門を統括できる人材がいない状況です。事業の継続的な成長を見据え、チームをマネジメントしながら業務推進と組織力強化を担っていただける方を採用します。
- 仕事内容
-
プレイングマネージャーとして人事制度運用や給与計算等の労務業務を中心に以下業務をお任せいたします。・人事制度運用
・給与計算の補助
・勤怠管理の補助
・社会保険の手続きの補助
・休職者対応の補助
・メンバーマネジメント
現状、部長以外で人事全般を統括できる人材が不在であり、特に制度運用を安定的に進める体制が整っていません。採用・教育はマネージャーが担っているため、制度運用を中心に、人事組織の基盤強化を推進していただきます。
※実務はメンバーが担っており、適宜相談を受ける形となります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部の配属です。
【労務・制度チーム】部長（60代）リーダー（40代）スタッフ1名（20代）
【採用・教育チーム】マネジャー（40代）リーダー（30代）スタッフ2名（20代）
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事制度の運用経験
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の経験
・メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都台東区寿3-19-5 ＪＳビル 9階
沿線名：東京メトロ銀座線「田原町駅」より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
現部長の残業時間は10時間程度です。
- 年収・給与
-
年収：663～751 万円 月給制 基本給：474000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 世帯主の場合に月額10,000円を支給
家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生施設利用制度／社内表彰制度／確定拠出年金／資格取得支援／副業OK（全従業員利用可)／服装自由
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
1次面接→最終面接
※選考回数は変更となる可能性がございます。
