募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う人員強化です。
- 仕事内容
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【経験・適正に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます】
・派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務
（行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出（労基署への届出関係含む）、事業報告書作成、事業許可更新）
・労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更
・社内運用管理／支援（適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理）
・就業規則改定／管理、各種規程／協定管理
・社内外からの問い合わせ・法務関連相談対応（電話・メール）、教育・周知対応、トラブル対応 等々
・優良派遣事業者認定事務局業務
・Pマーク事務局業務（運用確認／見直し、社内監査、教育、更新審査等）
・外部評価、サスティナビリテ・ESG関連の監査対応
・各種行政対応（監査・調査票作成等）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【リーガル＆コンプライアンス部 12名】
コンプライアンス課・法務課・労務管理室に分かれており、年齢層は30代～60代と幅広いです。
今回はコンプライアンス課への配属を予定しているポジションとなります。
-コンプライアンス課:課長、他スタッフ3名
-法務課:課長、他スタッフ2名
-労務管理室:スタッフ4名
- 応募資格
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- 必須
- コンプライアンス、法務に関する経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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田町オフィス
東京都 港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
田町駅から徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：650～720 万円 月給制 基本給：333000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：51563円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度
各種研修（中途社員研修など）、英会話レッスン、社内公募制度、借上社宅制度
提携施設・サービス、育児・介護短時間勤務制度、定期健康診断、結婚祝い金、弔慰金など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 一次面接→適性検査→最終面接
