募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
これまで官公庁向けビジネスを中心に展開してまいりましたが、今後は民間企業向けの新規事業立ち上げに注力し、事業の転換期を迎えています。0→1の創出に積極的に挑み、成果を上げた人材が正当に評価される制度づくりが急務です。しかし現状は、最低限の制度は機能しているものの、創業時から大きな見直しが行われておらず、規定の明文化や柔軟な制度運用に課題があります。事業目標達成のためには、制度設計の再構築と、変化を前向きに推進できる人材の強化が不可欠です。マネージャーと密に連携し、制度の構築・運用を通じて組織基盤の強化を主導いただける方を求めています。
- 仕事内容
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人事制度設計をメインミッションに、評価・報酬制度や規程の企画・改定を推進いただきます。・人事制度（等級/評価/報酬）の企画、改定と運用
・社員のモチベーション向上に関する施策の企画
・経営方針に即した人事施策の提案
・人事業務のプロセス改善、バリューアップ
現状、最低限の制度は運用されていますが、専門的に設計を担える人材が不在であり、創業以来の改定も十分に行われていません。事業転換期を迎える組織において、制度面から基盤強化をリードいただくポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部 人事総務グループに配属です。
管理部構成（マネージャー1名、労務1名、総務1名、法務1名、派遣・パート2名）
レポートラインはマネージャー（45歳）です。
- 応募資格
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- 必須
- 人事企画のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：神奈川県川崎市幸区宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー27F
アクセス：JR各線「川崎駅」より徒歩2分 ※駅直結です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～650 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 30,000円
家族手当 配偶者13,000円、配偶者以外5,000円
資格手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり15000円)
賞与：あり 年2回（昨年度実績4カ月分）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・フリーアドレス
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年60歳（再雇制度有）
・永年勤続表彰制度（休暇付与・副賞授与）
・東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加盟
・上記TJKによる直営施設利可能
・私服勤務可
・スポーツクラブ・同好会
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
1次面接→最終面接
