募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
今年4月に前任の人事部長が異動となり、以降は代表が兼任して対応しているため、人事部長ポジションが空白となっています。今後さらなる事業成長に向けて、人材戦略の強化を重要課題としています。採用において「質」を高める取り組みが進めきれていない状況です。こうした状況を踏まえ、人事戦略を主導し、組織に最適な人材採用を実現するための体制強化を目的として、募集を行います。
- 仕事内容
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採用戦略の企画・運用をメインでお任せします。・会社の中長期的な人材戦略に基づいた採用戦略の立案と推進
・採用手法の選定、新規チャネルの開拓
・予算案の作成、予実管理、効果測定
・採用広報・ブランディングの統一
単なる人員補充ではなく、デジタル技術を活用して業務改革を推進できる人材や、品質保証・コンサルティングの専門性を持つ人材の採用が不可欠です。昨年は業務優先で理想の人材確保に十分注力できませんでしたが、今後はDXや自動化の導入、教育プラットフォームの活用を通じて効率性と付加価値を両立し、成長を支える専門性と意欲を備えた人材の採用・育成を強化していきます。
※今期採用予定人数
新卒30～40名、中途200名程度
※採用手法
エージェント6割、ダイレクトリクルーティング3割、リファラル1割
現在は、エージェント経由の採用が中心であり、採用コストが高止まりしている点も大きな課題となっています。採用予算や採用手法の見直しにも関わっていただく可能性がございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
採用戦略部に配属です。
15名組織です。
メンバーは20～30代の方が多いです。
- 応募資格
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- 必須
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・採用戦略立案の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
半蔵門線「半蔵門駅」徒歩1分有楽町線「町駅」徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：400000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（5月・11月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格支援制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接+SPI→最終面接→内定
