募集要項
- 募集背景
-
社員数の増加や事業領域の拡大により、組織規模は急速に拡大しています。
多様なバックグラウンドを持つ社員が集う環境へと変わりつつありため、同社らしい価値観を共有し、組織風土の醸成と社員のエンゲージメント向上を図るための仕組みづくりも重要な経営テーマとなっています。これらの課題解決をリードしていただける方を募集します。
- 仕事内容
-
人材育成および組織開発の両面から、鎌倉新書の成長を支える「人と組織の仕組み」を企画・推進していただきます。
(1) 人材育成（教育・開発）
・経営戦略・事業方針と連動した 人材育成戦略の企画・実行
・階層別・テーマ別研修の設計・運営
・リーダーシップ・キャリア開発プログラムの構築と推進
・社内外の教育リソース（講師・ベンダー）の選定・ディレクション
・研修効果測定・フィードバック・継続的改善
・評価・キャリア制度と連動した 育成体系の整備・運用
(2) 組織開発・エンゲージメント向上
・組織サーベイの設計・実施・分析・改善提案
・社員エンゲージメント向上施策の立案・推進
・社内コミュニケーション施策・社内イベントの企画運営
・経営層・マネジメント層への組織開発に関する助言・サポート
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
※組織構成は選考の中でご説明させていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
- 人材育成・組織開発の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都中央区京橋２丁目14－1 兼松ビルディング３階
沿線名：都営浅草線「宝町」駅徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 09:30～15:30
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
-
年収：750～1000 万円 年俸制 月給625080円 基本給：476180円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：148900円 超過分は全額支給
変動手当：出張手当
子供手当 月額10,000円
役職手当
遠方赴任手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
■退職金制度（3年以上勤務した方が対象）
■インフルエンザ予防接種助成あり■健康診断
■メンタルヘルス相談窓口■入社時の引っ越し費用を一部負担
■従業員持ち株(会社補助あり)■服装・髪型自由
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接3回（適性検査あり）
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
