募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う募集です。
今後事業拡大に向けて営業職種の採用人数を増やしていく方針ですが、現在人事部が2名体制のため業務がひっ迫している状況です。個人の力量が高く採用人数は一定確保できているものの、属人化してしまっています。また、他の部とも連携して採用戦略立案～実行までを行っていますが、深い知見のある方がおらず効率化や仕組み化ができないため外部から即戦力の人材を求めることとなりました。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、採用計画の見直し及び採用数増加に向けて面接対応まで従事していただきます。・年間採用計画や年間人事予算計画の策定
・採用手法の検討
・採用実務のフォロー
・研修制度の企画～実行
・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定
・各種人事労務データの活用
・メンバーマネジメント
現状は、採用計画達成への手段が数のみとなっており、クオリティが担保できていません。ご入社いただいた方には、採用計画の見直しからお任せします。また、採用が軌道に乗った段階で研修内容の拡充や人事制度の改定にも着手していただく想定です。
※採用実務はメンバー２名が担っているため、戦略立案と実務サポート（最終面接・オファー面談の面接官を想定）がメインです。採用予定人数は年間100人(新卒中途50ずつ）で、職種は営業が中心です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理本部人事総務部への配属です。
人事課4名（採用2名,労務2名）、総務課1名が所属しています。
- 応募資格
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- 必須
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・採用戦略の策定～実施の経験
・マネジメント経験（人数不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー21階
交通：東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 外部研修派遣制度、資格取得支援制度、各種社内研修
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接（管理部門管掌取締役）→最終面接（代表取締役）
