募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集です。企業価値向上を加速させるため、社内外とコミュニケーションを取りながら戦略立案を推進できる人材の強化を目的としています。
- 仕事内容
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経営戦略部は、企業価値を高め持続的成長をしていく戦略を策定するために現在～未来を俯瞰的に分析し、常に経営の頭脳としての指南役を担い各機能をリードする組織です。経営戦略課、事業パートナー課、マーケットリサーチ課の13名で構成されており、3課で密接に連携しながら、スタンレーグループの経営戦略の立案と推進、アライアンス関係強化、市場・事業活動の調査分析による新たな価値創出などを行い、企業価値向上に取り組んでおります。
・中長期戦略やM&A・アライアンス関連業務をアクションプランに落とし込む
・アクションプランの管理及び課題抽出し、機能を交えた議論の仕込みを行う
・アライアンス先とのコミュニケーション
・外部環境/内部環境の調査・分析
※ご希望、及びご経験・スキルに応じて配属される課を選定させていただきます
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営戦略部に配属予定です。
経営戦略課、事業パートナー課、マーケットリサーチ課の13名で構成されており、3課で密接に連携しながら、スタンレーグループの経営戦略の立案と推進、アライアンス関係強化、市場・事業活動の調査分析による新たな価値創出などを行い、企業価値向上に取り組んでおります。
- 応募資格
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- 必須
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・経営戦略、経営企画、事業戦略いずれかの経験
・プロジェクト推進業務（戦略推進・分析・実行支援など）に携わった経験
・アライアンス先との協業推進業務（協業スキーム立案、契約交渉、関連法規調査など）に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社(東京都目黒区中目黒2-9-13)
中目黒駅 徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
8:30～17:30で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～900 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：全額支給
変動手当：子ども手当 18歳未満18,000円/人
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり
・借上社宅制度
・従業員持株会
・財形貯蓄制度、
・社内融資制度
・希望加入グループ保険
・ホームヘルパー制度
・健康管理／介護サポート
・各種慶弔金 他
・ 法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用 他
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接回数2回予定（適性検査実施予定）
※選考フローが変動する可能性があります。
