募集要項
- 募集背景
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施設拡大を見据えた体制強化のための募集です。
現任と分担しながら今後の拡大に向け施設管理業務を任せられる方を募集します。
- 仕事内容
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施設の運営部長候補として、売上・予算管理をメインミッションに幅広い業務を行っていただきます。・売上・予算管理
・採用計画の策定
・医師のマネジメント 等
社長の経営戦略をもとに、事務長とともに売上拡大に向けて施策を実行いただきます。
各施設には事務長、給与計算や採用等の実務担当がおります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
運営部 約200名
運営部部長1名
運営部の下には事務長、営業企画、渉外支援、予約、契約、発送、受付、結果、請求、巡回健診を行うチームがございます。
- 応募資格
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- 必須
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売上・予算管理業務の経験
マネジメントの経験
※年齢経験問わず様々なタイプの方と柔軟にやりとりができる方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮城県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1年単位 平均労働時間：週の平均労働時間37時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：630～700 万円 年俸制 月給5250000円 基本給：5250000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回（6月）※1年度（4月1日～3月31日）在籍後、給与更改
- 待遇・福利厚生
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〇会員制リゾートホテル
〇退職金制度（退職年度の4/1において勤続3年未満の職員には支給しない）
〇再雇用制度あり（65歳迄）
〇時短勤務制度
〇年間4万円分の補助金制度（健康診断のオプション等、業務に関連する研修費、社販の物品などの代金等）
＜教育制度＞
各種スキルアップのための研修制度があります。
・階層別研修（リーダー、マネジメント）
・職種別研修（看護師、事務職等）
- 休日休暇
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【年間休日】111日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（Web適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります
