募集要項
- 募集背景
- プロジェクト規模拡大のための増員募集を行います。
- 仕事内容
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プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー候補として、下記の業務をお任せします。
【担当フェーズ】
コンサルテーションおよび提案活動、要件分析等の上流工程をメインに担当し、案件によっては開発～テストもお任せし、
プレイングマネージャとしての役割を期待しています。
【PJTの請負い方】
大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携わることができ、
上流工程（要件定義、基本設計）フェーズから参画できる割合が案件の70％です。
【クライアント】
大手金融・証券・通信・商社等（楽天証券、楽天銀行、NTTデータ、ワイジェイFX、DGフィナンシャルテクノロジー、プロシップ等）
【システム規模】
数百万円～数億円規模、3ヶ月～10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム3名～40名。
【技術環境】
オープン系・Web系の、幅広いシステム開発案件を保有。主には、Java、Cでの開発案件が多いです。
【求める志向性】
プロジェクト遂行・メンバーマネジメント等現場のリーダーとして幅広く活躍していきたい方を歓迎します。
顧客の業務理解・提案活動など、顧客折衝を通じてよりよいシステムを作っていきたい方も歓迎します。
【キャリアパス】
将来は、マネジメント（課長代理）とプロフェッショナル（チーフエンジニア）の両方のキャリアプランがある為、
マネジメント志向の方も技術志向の方も歓迎しています。
【プロジェクト体制】
■チーム規模5～10名（PL含むプロパー社員3～5名、パートナー1～4名） ※1名でのアサインはありません。
■50代から20代まで幅広い年代のチームになっており、小規模チームであるためコミュニケーションは活発に行っています。
業務にあたっては社内のプロジェクト有識者が必ずサポートいたしますので、不明点があっても気兼ねなく相談/確認ができる環境です。
■開発工程/内容については、ご経験と要望にあわせてアサイン可能です。
ご要望については、応募時や選考の中で細かくヒアリングし、可能な限りお応えしたいと考えています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20代～50代まで幅広い年代のチームになっており、小規模チームであるためコミュニケーションは活発に行っております。
※組織詳細については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・開発経験
└開発言語不問です。
・プロジェクトリード／マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階／秋葉原駅徒歩3分
外神田開発センター：千代田区外神田3-14-10 秋葉原ＨＦビル 3F／秋葉原駅徒歩3分
その他：千代田区外神田5-2-1 外神田Ｓビル 8F
顧客先：都内23区内（大手企業がメイン）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
※本社、外神田開発センター、顧客先（都内23区の大手企業がメイン）
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：650～1070万円 月給制 基本給：425000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当 資格取得報奨金制度（報酬金最高30万円／何度でも受験料半額負担）
住宅手当 家賃5万未満または実家など：3.5万/月、家賃5万円以上10万円未満の場合：4.3万/月、家賃10万円以上の場合：4.8万/月
家族手当 配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人
役職手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回、決算賞与年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断、退職金、各地リゾートホテルと提携、某野球場年間シート所有、各種サークル活動（会社が費用負担します）、階層別外部研修、自由参加型外部研修、資格取得報奨金制度（費用は全て会社負担）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1回
※選考状況により面接回数が変更になる可能性がございます。（原則1回）
※正式な選考前含め、ご希望があれば何度でも面談に応じます。
