募集要項
- 募集背景
- 事業成長のため、下流から上流まで幅広い案件を拡大していく必要があり、プロジェクトの要となるネットワークエンジニアの増員のための募集です。
- 仕事内容
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首都圏・大阪府・広島県内いずれかの顧客先に常駐し、ネットワークやシステムの設計・構築・運用などのプロジェクトに携わっていただきます。
【業務内容】
●ネットワーク・インフラの要件定義、設計、構築、テスト、移行
・顧客ヒアリングを通じた要件整理
・オンプレミス・クラウド環境の設計・構築
・ネットワーク機器の設計・設定・導入
・システム基盤全体のアーキテクチャ設計
●プロジェクト管理・運用
・プロジェクト進捗管理、顧客・チームとの折衝
・運用・保守、問い合わせ対応
●ドキュメント作成
・仕様書、設計書、運用マニュアルの作成
◆職種の強み
インフラやサーバー、クラウドなどの多彩な案件があり、下流から上流まで幅広い案件やポジションがあるため、着実にステップアップすることができます。
案件の領域を拡大しており、経験やスキルを存分に活かせます。
◆将来のキャリアパス
スキルを磨き、エキスパートとしてシニアネットワークエンジニアを目指したり、管理職として事業を推進したりと、適性やご志向に合わせたキャリアパスをご用意しています。
1. ネットワークエンジニア（入社時）
役割：顧客先でのネットワーク設計・構築・運用を担当
成長：基本的なNW設計・構築スキルを習得し、トラブルシューティング対応力を高める
2. シニアネットワークエンジニア
役割：高度なトラブル対応や技術提案、高難度の設計・構築案件をリードする
成長：ネットワーク技術の専門性を深め、要件定義やアーキテクチャ設計の経験を積む
3. ネットワーク部門マネージャー／事業責任者
役割：組織全体のネットワーク事業を統括し、戦略立案・予算管理・人材育成を担う
成長：経営視点を持ち、事業の成長戦略を策定・推進するスキルを習得
4. 経営層（取締役・執行役員など）
役割：会社全体の経営戦略を策定し、ネットワーク事業だけでなくDX推進や新規事業開発を指揮。企業の成長を牽引する
成長：企業全体の意思決定を担い、ビジネス全体を見据えた戦略構築力や組織統制力を強化
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
モバイル・ITサービス本部 ICTソリューション部への配属です。
■部門のメンバー構成
・課長1名 ・チームリーダー2名 ・スペシャリスト3名 ・メンバー10名
（平均年齢…36歳、男女比…男性15：女性1、課長始め面倒見がよく穏やかなメンバーが集まっているチームです）
- 応募資格
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- 必須
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【以下すべての経験をお持ちの方】
・オンプレミス・クラウド問わず、ネットワークまたはインフラ領域における要件定義・設計・構築の経験
・非機能要件（可用性、性能、セキュリティ、コスト等）を考慮した技術選定・設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13階
JR各線 浜松町駅徒歩7分
大阪事業所、広島事業所への配属もございます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※会社の定める勤務地 / 自宅
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
※入社初月は09:00 ～ 18:00（休憩60分）の勤務です。
- 年収・給与
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年収：550～1000 万円 月給制 基本給：326000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：76410円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
- 慶弔見舞金・従業員持株会・Child Education Support制度・勤続ボーナス・副業可（要事前申請）・退職金制度（企業型確定拠出年金）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接２回（適性検査あり）
書類選考→１次面接→最終面接・適性検査→内定
