募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集です。同社は、人材管理市場において高いシェアを獲得し、お客様からの注目度も高くお問合せも増えており、営業部隊の強化が急務となっています。
労働生産性の低さを是正するため、人の個性や才能を活かすマネジメントを実現し“正解のない人事課題”の解決を目指し、インサイドセールスという立場でご活躍いただける方を募集します。
早期にインサイドセールスの職務を導入したからこその豊富なノウハウをもとに、今新たなるインサイドセールスの役割にチャレンジしています。効率化とともに、成果に結びつく施策の企画立案・実行にも一緒に取り組んでいただける方を歓迎します。
- 仕事内容
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インサイドセールスとして、タレントマネジメントシステム「カオナビ」の新規顧客開拓（インバウンド）を、戦略立案と実行までお任せします。
【具体的には】
マーケティングチームと連携し顧客からの問い合わせ（リード）をスコアリングし、新たな顧客接点と案件創出を追求していただきます。
目的達成のためであれば手段は問いません。交流会への積極的な参加、外部イベントでの名刺交換、戦略的なテレアポ・飛び込み営業を含むあらゆる泥臭い手法も用いて、オーナーシップを持って案件獲得の道を切り拓いていただきます。
営業活動以外にも、課題を自分ごと化し定常業務やセールスプロセスの改善・仕組み化を、部署の垣根を超えて主導し、組織全体の生産性向上に取り組んでいただきます。
【ポジションの魅力】
■トップセールスへの最短ルート
カオナビのインサイドセールスは、「指示待ち」の受動的な動きではなく、マーケット全体を見据えた戦略立案と組織の課題解決に挑んでいただけます。
オーナーシップを持って「考え、創り出す」経験から、事業全体を見る視座や再現性の高い商談化ノウハウが培われ、フィールドセールス（FS）への直接配属では得難いスキルを得ることができます。実際に、ISで成果と改善経験を積んだメンバーが、最短一年でFSに異動する、他部署で全社MVPを獲得する、昇格するなど、トッププレイヤーとして活躍しています。
ご自身のオーナーシップと成果次第で、マネージャーや部長といった縦のキャリアはもちろん、FS、カスタマーサクセス（CS）、事業企画といった、カオナビの成長を牽引する多様なポジションへの道が開かれています。
■急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の追い風もありニーズが高まっているHRTech業界において、特にタレントマネジメント領域は、他の人事領域と比較しても未導入の企業が多く、非常に伸びしろが多い市場です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
インサイドセールスチームへの配属です。
- 応募資格
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- 必須
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いずれも必須
・無形商材の新規営業経験（3年程度以上）
・自ら課題を見つけ、その解決のために営業プロセスや組織施策を自発的に改善・主導した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
アクセス：JR・東京メトロ「渋谷駅」直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※1日4時間以上の就業、および月160時間の所定労働時間以上の就業が必要です
- 年収・給与
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年収：450～700 万円 年俸制 月給375000円～625000円 基本給：325000円～540541円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：50000円～84459円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ・確定拠出年金制度・副業可（同社規定による）・書籍購入、資格取得、外部研修受講サポート
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2～3回
書類選考→面接選考（2回）→内定
※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください
