募集要項
- 募集背景
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■増員募集
さらなる拡大に向け、事業と組織をスピード感を持って牽引いただける方を募集中です。
- 仕事内容
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自治体に向けた終活領域の支援をおこなう官民協働事業の成長に向けた業務を幅広くお任せします。・当事業における課題設定
・戦略立案および実行
・メンバーの育成、管理等をはじめとする、事業遂行に必要な組織運営
・単年、中期事業計画の策定および予実管理
・さまざまな事業、部署と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人数：70名程度
※立ち上げから約3年で、メンバー70名程度と、急成長・急拡大を続けている組織です。
- 応募資格
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- 必須
- 自治体向けの何かしらの実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 09:30～15:30
月平均残業時間：40時間
- 年収・給与
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年収：812～996 万円 年俸制 月給676850円 基本給：515650円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：161200円 超過分は全額支給
変動手当：子ども手当 月額1万円
出張手当
遠方者赴任手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金■確定拠出年金制度■自社株購入会社負担20％■私服可・髪型自由
【健康関連】■インフルエンザ予防接種助成あり■健康診断■メンタルヘルス相談窓口
【子育て関連】■産前産後の休暇■育児休業制度■育児短時間勤務■育児のための時差出勤制度■子の看護休暇
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接*複数回＋適性試験⇒内定
*面接は基本的にオンラインで実施します。
*日程を柔軟に調整します。
