募集要項
- 募集背景
- ■増員募集
- 仕事内容
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ハードウェアエンジニアとして、リモート遠隔点検サービス「PRIME」端末、およびそれにまつわる種々の電気・電子回路装置の開発全般をご担当いただきます。
■業務詳細
・設計～試作
・社外工場への製造指示
・発生した不具合の調査解析、原因特定
・不具合回避のための改善・改修
■働きがい
・最先端のリモート点検技術に携わり、社会に貢献できるやりがいがあります。
・自分の設計した製品が実際に使用されることで、技術者としての成長を実感できます。
■「PRIME」とは
メーカー系メンテナンス会社と遜色ないリモート遠隔点検サービスです。遠隔点検ほか遠隔診断、遠隔監視機能があります。
国内外で複数の特許技術を取得しており、メーカーの垣根を越えて対応できます。
エレベーターの故障の予兆をいち早く察知し、障害が発生する前段階での対応が可能となり、点検時の停止時間の短縮を実現しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・配属：ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会 開発部
・構成：10名（部長はじめハードウェア担当2名、ソフトウェア担当8名）
※組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 電気・電子回路設計（弱電領域、デジタル、AF）経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：埼玉県和光市新倉5-6-40 JES Innovation Center Lab（同社施設）
沿線名：各線「和光市駅」から無料シャトルバスで10分
※自家用車通勤応相談 ・和光市駅からシェアサイクル利用可（費用会社負担）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～700万円 月給制 基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）
子ども手当 扶養する子供1人あたり12,000円支給
保育手当 3歳までの子供1人あたり5,000円支給
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1回（WEB面接可）
書類選考⇒役員面接⇒内定！
※選考フローは変動する可能性があります。
