募集要項
- 募集背景
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■増員募集
次世代を担う製造技術者の育成・強化のための募集です。
生産性向上や品質安定化を目指しています。
- 仕事内容
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製造現場の品質・生産性改善や新規設備導入など、ものづくりの根幹を支える技術業務を担当いただきます。
■ミッション
「安全・品質・効率」を軸に、製造現場の課題を抽出し、改善計画の立案から効果検証までを自ら推進すること。
■仕事内容の詳細
・製品の品質管理、分析、異常予防措置
・設備管理・改善、異常検知・対策の施策
・問題発生時の要因分析と再発防止策の策案・実行
・設備投資案件の調査、企画立案、メーカーとの打ち合わせ
・改善プロジェクトの進行管理、効果検証
・製造予算の作成、実行管理
■仕事のイメージ
・入社後のイメージ
ご経験にもよりますが、配属後は業務全体の流れを習得いただき次第、いずれかの製造工程をお任せします。
※詳細は、面接内でお話いただきます。
・一日の仕事のイメージ（入社後1年位）
▼朝出勤・朝礼
▼午前中は設備の管理状況確認や、製品品質状態の確認
▼昼食
▼午後は投資案件実行に向けた調査、メーカーとの打ち合わせ
▼17:30 定時時刻で退社
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：製造課
人数：7名
構成：管理職1名30代後半、20代男性3名、20代女性1名、30代男性1名、40代女性1名
平均年齢：32歳
※半数が中途入社です。
- 応募資格
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- 必須
- ・製造業における、工程改善・品質管理・生産技術のいずれかのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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上尾工場
住所：埼玉県上尾市二ツ宮656番地１
最寄駅：JR高崎線 上尾駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 持ち家24,000円、借家最大48,000円
家族手当 扶養家族一人目7,500円、二人目以降一人当り3,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（2024年度支給実績：約5.55ヶ月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 各種教育/研修制度/企業年金/社員持株会/退職金制度/退職記念品贈呈/結婚祝金/永年勤続表彰（10年・20年・30年勤続で表彰）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→適性検査（WEB）→最終面接
※適性検査のタイミングは選考状況によって変わる可能性がございます。
