募集要項
- 募集背景
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「GRATICA」「シンシアリーユアーズ」両サービスの顧客獲得を加速し、事業の黒字化と新成長フェーズを実現するためのマーケティング体制強化を図ります。
裁量をもって市場を切り拓くリーダーポジションの採用です。
- 仕事内容
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クラウド型サンクスカード「GRATICA」およびギフトサービス「シンシアリーユアーズ」のリード獲得戦略を統括し、事業成長をリードいただきます。
■ミッション
「感謝を可視化する」サービスを通じ、事業の再建と新たな成長軌道への転換を実現する。
■仕事内容の詳細
・「GRATICA」「シンシアリーユアーズ」顧客獲得に向けた統合マーケティング戦略立案・実行
・オンライン広告、SEO、LLM、PR、イベント施策など複合チャネルを活用したリード創出
・ファネル設計・KPI管理・効果分析・改善サイクルの推進
・顧客の声の収集・分析・改善施策への反映
・既存顧客の定着支援（カスタマーサクセスの可視化・標準化）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：事業部門
現在、事業の執行役員がマーケティングを兼任しています。
今回はその業務を専任でご担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
- ・マーケティング業務において、目標達成されたご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■勤務地住所：
〒105-0004 東京都港区新橋3-11-8 オーイズミ新橋第２ビル702
■沿線名：
・JR「新橋駅」より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 年俸制 月給500000円 基本給：500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（業績連動賞与）
昇給：あり 年2回（7月、1月に評価）
※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施しています。
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断
・ストックオプション
・各種団体保険加入（総合福祉団体保険、団体取得保障保険）
・従業員持株会
・慶弔金支給
・お誕生日祝品支給
・社内パーティ有
・フリードリンク
・マッサージチェア設備有 等
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
1次面接→最終面接
