募集要項
- 募集背景
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■増員募集
採用ソリューション部は、「採用および組織課題を解決するプロフェッショナル集団」を目指し、社内関連部門と連携しながら全社のリソースを活用し、顧客の課題解決に取り組んでいます。
高齢化が進む中で、病院での医療ニーズに加え、当組織がアプローチしている在宅看護や訪問看護の需要がさらに高まっています。
このような環境下で、訪問看護や施設看護を全国で展開する大手法人に対してより深くアプローチできる組織体制を強化するため、新たな採用を行います。
- 仕事内容
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医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人に対し、人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティング営業をお任せします。
採用支援に留まらず、中長期的な人材戦略の提案を行い、顧客の事業成長に伴走します。
■具体的な業務内容
・採用課題の特定と解決策の提案
・人材ポートフォリオや採用戦略の策定
・求人広告の企画・ディレクション
・採用プロセスの分析・改善提案
・育成・定着支援や新サービス開発へのフィードバック
■仕事のやりがい
業界トップシェアの強みを活かし、採用だけでなく育成・定着まで含めた本質的な課題解決に携われます。
市場全体に影響を与える提案が可能で、決裁者へのソリューション提案力や課題解決力を磨ける環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
医療キャリア事業本部 採用ソリューション部 法人営業グループへの配属となります。
法人営業グループは、病院以外の大手法人企業（訪問看護、介護法人、ホスピス、美容クリニックを全国で展開している企業等）を担当する部門で、4-5名が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・法人に対するソリューション営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
アクセス：地下鉄三田線「芝公園駅」徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～810 万円 月給制 基本給：309567円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：107100円 超過分は全額支給
変動手当：スキルアップ手当 150,000円（年1度、4月給与支払日に支給）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 育児・介護短時間措置制度、持株奨励金（10％の奨励金支給）、福利厚生施設利用制度、書籍購入制度（全額会社負担）、ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接1～3回
※選考フローは変動する可能性があります
