法人営業(金融)
営業推進担当(中小企業向け)◆キャリア支援&研修制度が充実/りそなグループ
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掲載期間:25/12/05~25/12/18求人No:EAGE-560023
NEW法人営業(金融)

営業推進担当(中小企業向け)◆キャリア支援&研修制度が充実/りそなグループ

株式会社埼玉りそな銀行
英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員募集です。
中小企業を取り巻く経営環境は大きく変化しており、迅速かつ柔軟な資金対応が求められています。
同社も地域金融機関として、さまざまなライフステージにある中小企業への資金繰りを支援すべく、法人業務に関する知識・ノウハウをお持ちの方を募集します。
仕事内容
埼玉県内の中小企業のお客さまに向けて、営業推進をお任せします。

■具体的な業務概要
中小企業のお客さまの“こまりごと”に迅速にお応えすべく、『リテール戦略Gr』を新設しました。『リテール戦略Gr』は、既存取引先、純新規先の中小企業に対し、融資(プロパー、協会保証付 等)だけでなく、“こまりごと”に応じた様々なソリューションを、営業店とともに提供します。

■業務の流れ
・法人部内のテレマーケティング担当が、架電を通じてお客さまの“こまりごと”を捕捉
・リテール戦略Grが実際にお客さまを訪問(単独または営業店との帯同)し、”こまりごと”の深掘り
・案件化した場合は、営業店と協業し、案件組立や書類作成等を実施
・商工会や信用保証協会等、外部機関と中小企業の支援に資する情報交換を行い、営業店へ発信

■働き方
・原則、北浦和本社へ出社し、日中はアポイント取得またはニーズ喚起したお客さまへご訪問いただきます。
・お客さまからお預かりした資料等は最寄りの営業店の融資担当者に預け、他のアポイントがなければその店舗で就業時間まで書類作成等の業務を行っていただきます。
・アポイント時間によっては、直行・直帰となる場合もあります。

■働きがい
・地域に根ざした金融機関として、中小企業の経営者と密接に関わりを持ち、企業の成長をサポートすることができます。
・お客さまから感謝の言葉をいただいたり、企業の成長や地域経済が発展していく過程を肌で感じることができたり、大きな「やりがい」があります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
原則変更なし。※ただし、本人同意がある場合を除く
【所属部署情報】
営業推進担当としての配属を予定しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
応募資格
必須
・銀行や信用金庫などの金融機関で、法人業務のご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
住所:埼玉県さいたま市浦和区常盤7丁目4番1号
アクセス:JR京浜東北・根岸線「北浦和駅」より徒歩7分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
変形労働時間制1か月単位 平均労働時間:週の平均労働時間40時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間
平均労働時間:週の平均労働時間40時間
※8:40~17:25(所定労働時間7時間45分)で働かれている方が多いです。
年収・給与
年収:630~910 万円 月給制 基本給:317500円~451700円
残業代:全額支給
変動手当:家族手当 次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象)
住居手当 扶養有/無、職務等級、地域により決定

通勤手当:あり 実費支給(上限なし) 規程に従い支給

賞与:あり 年2回 / 業績インセンティブ賞与(6月・12月)
昇給:あり
待遇・福利厚生
■退職金制度
■企業年金制度(DC・DB)
■寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり
■定年制度:60歳~65歳までの間で選択可能 ※条件あり
■継続雇用制度:70歳まで ※条件あり
■教育制度:りそなビジネススクール、社外派遣研修 等
■資格取得報奨金:公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級 等
■資格取得奨励金:宅地建物取引主任者、FP2級 等
■キャリア形成支援制度
■ポストチャレンジ制度
■キャリアチャレンジ制度
休日休暇
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
面接2回
※選考フローは変動の可能性があります。

会社概要

社名
株式会社埼玉りそな銀行
事業内容・会社の特長
りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下にりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらいフィナンシャルグループなどを有する銀行グループです。



総資産は約73兆円で 、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。

りそなグループの特徴は「都市銀行×信託銀行」にあります。

同社は信託機能を有しており、全国展開する金融グループとして、中小企業・個人の分野を中心に厚い顧客基盤を有しています。



日本企業の中小企業、1,800兆円の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。顧客としっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、顧客ー人ひとりの“満足を超える感動”を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。



◆「えるぼし認定」や「プラチナくるみん」取得企業◆

https://www.resona-gr.co.jp/holdings/sustainability/award/
設立
2002年8月27日
従業員数
3,150名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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