募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
-
講師として、法人向けの人材育成・組織開発に携わっていただきます。
■担当テーマ
・新入社員研修
・マネジメント研修
・テーマ別研修（キャリア、目標管理・人事評価、OJTなど）
■具体的なイメージ
※講師派遣型研修、もしくは公開セミナー型としてお任せいたします。
・1クラス10～25名ほど
・稼働数や売り上げが評価に繋がります。
■出張について
講師職は全国出張が発生します。（出張が続く可能性もあります）
■働きがい
・女性の育児休業取得率・復帰率100％、男女問わず多様な働き方が認められています。
育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク（在宅勤務）など働き方に融通が利きます。
働きやすい環境が整っている同社だからこそ、人材育成へのスペシャリストになれます。
・同社の提供する研修は、体験型の演習を多く取り入れることで「参加者の気づきを促す」ことが特徴の一つ。
講師として、組織の中でのビジネス経験やマネジメントの実態を知っていることが大きな武器になります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
研修講師として配属予定です。
講師は20名ほどおります。
※組織詳細情報については、選考の中でお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
・マネジメント経験がある方
※会社の規模感として従業員数300名以上の会社を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
沿線名：東京メトロ銀座線・東西線・都営浅草線「日本橋駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所※総合職のため将来的に転勤の可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
事業場外みなし労働時間制 時間外労働：なし
みなし労働時間：7時間15分
事業場内労働：事業場内労働あり
休憩時間：1時間
時間外労働：なし
- 年収・給与
-
年収：550～750 万円 月給制 基本給：290000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 世帯主のみ月30,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
-
退職金制度／財形貯蓄制度／持ち株制度／副業許可制／産休・育休制度
チャレンジ休職支援制度／カムバック制度／表彰制度／育児・介護時短勤務
自己啓発（通信教育）／学びに関する補助（金額上限あり）
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接3回（適性検査あり）
書類選考→1次面接（オンライン）→二次面接（対面）＋適性検査→役員面接（原則オンライン）
※選考フローは変動する可能性があります。
