募集要項
- 募集背景
-
【増員募集】
BPR推進部の変革期において、業務基盤の高度化と全体最適を担える人材を求めています。複雑な業務課題を解決し、事業の成長を加速させるための新たな戦力としての採用です。
- 仕事内容
-
コーポレート領域における業務プロセス最適化と、それを支えるITシステムの企画・推進、加えてチームマネジメントをお任せします。
■具体的な業務内容
・会計領域（制度会計・管理会計）におけるIT戦略の企画・推進
・基幹システム（ERP）の運用保守および改善提案
・新規システムの開発・導入プロジェクトマネジメント
・チームマネジメント（評価・育成・採用）および経理部門との連携
■仕事のやりがい
複数の事業と部門にまたがる複雑な業務プロセスを最適化し、経営と現場の両方に価値を提供できます。システム・業務・組織づくりのすべてに携われる、裁量と影響力の大きいポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■コーポレート本部 BPR推進部 コーポレートBPRグループ
※詳細は選考内で共有いたします。
- 応募資格
-
- 必須
-
・IT戦略立案、システム開発・導入プロジェクトにおける推進やプロジェクトマネジメントの経験
・SAP、Oracle EBSなどの基幹システム(ERP)の導入・運用経験（特に会計領域のモジュールに関する知識・経験があれば尚可）
・制度会計、管理会計に関する基本的な知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
アクセス：都営三田線「芝公園駅」出口A3より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 09:00～16:30
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：810～1100 万円 月給制 基本給：501525円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：173475円 超過分は全額支給
変動手当：スキルアップ手当 15万円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
・従業員持株制度 ・書籍購入制度
・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回を想定（筆記試験なし）
