募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う人員増強のためです。
- 仕事内容
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企業向け研修プログラムの講師業務をお任せいたします。・研修の準備、登壇、実施後の振り返り
・教材および研修プログラムの企画・開発
・営業担当者と同行しての顧客提案支援
・多様なテーマに対応した公開・企業内研修の実施
・中長期的な研修案件の効果測定と改善対応
■担当クライアント
各業界のリーディングカンパニーを中心とした法人顧客
※研修は単発のものもありますが、中長期・複数回で行いながら効果測定していくことも多いです。
■担当できる研修の種類例：
特定のプログラムではなく、多様なプログラムに対応できる講師を目指していただきます。
・営業力強化支援（営業面談力向上、オンライン営業面談スキル、営業戦略、営業マネジャー育成など）
・階層別人材育成（中堅社員研修、管理職研修、経営幹部育成など）
・ビジネススキル向上（プロジェクトマネジメント、ロジカルシンキング、問題解決など）
・キャリア開発支援（年代別キャリア研修、モチベーション向上研修など）
・ダイバーシティ推進支援（女性管理職育成、風土改革など）
・組織開発（組織診断、ビジョン創造ワークショップなど）
※正社員登用制度について：
特段試験や面接はなく、業務へのキャッチアップ状況や社内外からの講師としての評価・依頼状況を鑑みて判断いたします。
過去ほとんどの方が1～2年程度で正社員登用されており、受け入れ部署側も正社員登用を目指して育成しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コンサルティング事業本部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・法人営業におけるマネジメント経験
・事業会社の人事として研修・組織開発におけるマネジメント業務
- 雇用形態
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契約社員／雇用期間6カ月
■契約の更新あり 業務量、勤務成績、経営状況により判断
■更新の上限なし
正社員登用あり
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円 月給制 基本給：463500円
残業代：全額支給
変動手当：リモートワーク 月額6000円,リモートワーク準備金15,000円支給（入社初月のみ）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金
・ベビーシッター補助
・法人向福利厚生クラブ会員等
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回（筆記試験あり）
書類選考→1次面接→筆記・適性検査→最終面接
※選考職種や職位、選考状況によって増減する可能性あり
