募集要項
- 募集背景
- 金融系システム開発に強みを発揮し多くの実績を持つ他、幅広い業種のプロジェクトでシステム構想や設計、開発、保守運用に貢献してきました。社会情勢の急激な変化に対応するべく『Shift to the Smart SI』を掲げて最新の技術要素とソリューション提供が可能な「次世代型システムインテグレーター」の実現を目指し、既存SI事業をより強固にすると共に、事業領域の拡大に挑みます。
- 仕事内容
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【仕事内容】
大規模金融システム案件におけるコンサルティング～運用保守フェーズにおいて、スキルに応じたプロジェクトにアサインさせていただきます。プロジェクト規模は15名から100名規模の案件もあり、大規模案件におけるマネジメント経験を積む事が可能です。
【金融事業部について】
金融事業部は専門性を身に着けることが可能です。
〈銀行／流通系クレジット案件〉
大手クレジットカード２社の基幹システム統合に要件定義より参画。債権・ポイント管理業務を新規開発・保守を担当。
〈通信系クレジット案件〉
カード事業の新規構築にて超上流（企画・検討）工程より参画。審査業務の戦略要素を担う審査エンジンの新規開発・保守を担当。
〈マイグレ／レガモダ〉
ホストからのマイグレ／レガモダ案件が活況。フロントからバックエンドまで一気通貫で開発。PKG導入やクラウドリフト等、トレンド技術の経験を積むチャンスが豊富。
〈メガバンク〉
勘定系、融資稟議システムの保守開発および更改対応
〈地方銀行、信用金庫〉
複数銀行の共同利用型システムの勘定系保守開発。勘定系システムのレガモダ／マイグレ対応。システム統合対応。
【ポジションの魅力】
・プロジェクトマネージャーとして、顧客折衝や、システム開発における計画立案・品質管理・予算管理などプロジェクト運営に必要な網羅的なマネジメントスキルや経験
・プロジェクトリーダとして、プロジェクト内外の調整・チーム計画の立案・作業品質の管理・メンバの管理及び育成などチーム運営に関わるスキルや経験
・要件定義から設計・製造・テスト・サービスイン後の運用保守まで、一貫したシステム開発の経験
・直接顧客の開発案件も多いため、エンドユーザとの折衝スキルや経験
・金融サービスにおける高度な業務知識の習得
【資格取得推奨】
同社では、資格取得を奨励しているため、PMP保持者が660名以上在籍しています。
資格取得のための講座などを受験することができるなどサポート体制を整えており、中でも情報処理技術者試験に合格すると、難易度に応じて金一封を支給しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
金融システム事業本部・公共法人システム事業本部に配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・COBOL、Java、C#、VB.NETを用いたアプリ開発経験
・保険、クレジット、銀行での業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス
沿線名：東京メトロ「九段下駅（半蔵門線・東西線 4番出口）」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※本社もしくは一都三県の顧客先を想定しています。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：660～1200 万円 月給制 基本給：330000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 扶養配偶者2万円・第一子5千円・第 二子以降3千円
住宅手当 対象：家族の扶養がある方
資格手当 5～20万円
※エキスパート以上は管理監督者扱いになります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（前払退職金・確定拠出年金）／資格取得報奨金／役割別研修／技術研修／財形貯蓄制度／社員会
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→面接（1回～2回）
※適性検査を実施する場合もございます
