募集要項
- 募集背景
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同社は前年対比15％超の成長率がございます。需要に応えるべく、人員増加を計画しております。
流の課題解決に携わリたい、事業の成果をクライアントともに生み出したい、という方のご応募をお待ちしております！
- 仕事内容
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AIとクリエイティビティの力で顧客の新規事業開発や、既存コア事業の変革を具現化する事をメイン業務とし、最先端テクノロジーのビジネス実装も目指すフロントランナーを担うポジションです。
PMとしてクライアントにおける様々なAI導入プロジェクトのリードを担います。
【業務内容】
■コンサルミッション
コンサルティングチームと連携してクライアントの課題整理と生成AI戦略をまとめていきます。
・AI導入提案
・現状分析（クライアントヒアリング、データ分析等）
・戦略構想（ビジネスゴール達成に向けて必要となるデータ、統合管理/分析環境、施策、業務における要求事項整理）
・プロジェクトプラン策定（実現に向けたステップ、マイルストーン設定）
■AIエンジニアミッション
実証の設計から実装、導入後のサポートまで、技術面からプロジェクトリードを行います。
・AI導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー
・AI実装プランの策定
・要件定義
・データ分析/AI・機械学習案件での開発プロジェクトマネジメント
・AI実装にあたってのデータ設計・データ加工作業の実施・推進
・最先端テクノロジーのリサーチ
・同社生成AIプロダクトチームとの連携
※データエンジニアリング業務や分析業務は社内の専門メンバーとチームを組んで進めるケースもあります。
【組織・風土】
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
5割が中途入社。SIer、コンサルファーム、テクノロジーベンダーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成（各G会でのプレゼンなど）でコミュニケーションが活発
直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
資格取得や研修のための費用支援制度があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：データ＆エンゲージメント（DE）部門
部門は AI・データ・テクノロジーの活用により、データの価値を最大化し、
顧客体験のさらなる向上を実現することをミッションとしています。
5割が中途入社。SIer、コンサルファーム、テクノロジーベンダーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・LLMを活用した業務アプリケーションの開発経験
・プロンプトエンジニアリングやモデルのファインチューニングの経験
・RAGを用いた社内ナレッジベースの構築
・AIエージェントによる自動化システムの開発
・DifyなどのAIエージェントプラットフォームの活用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区東新橋1-8-1
JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
※組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務
・シェアオフィス
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
※業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～14:30
月平均残業時間：30時間～40時間
※フルフレックスもしくはコアタイム付フレックス／採用時グレードにより決定します。
※9:30～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～1500 万円 月給制 基本給：289000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：82488円 超過分は全額支給
変動手当：産休・育休手当
リモート勤務手当 4000円／月
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり2000円)
※片道の上限／出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度（事業主掛金あり）、年次有給休暇、その他休暇（特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇）、家族支援の制度（出産祝い金、出産育児一時金、付加金、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス）、電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
1次面接（→2次面接）→最終面接
