募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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PMもしくはスクラムマスターとしてデジタルプロダクトチームに参画しアジャイル開発を内部から意識改革とともに推進いただきます。
【業務詳細】
・スクラム開発を健全に運用するためのサポート
ースクラムイベントの運営、関係各所との調整を実施する
・開発のベロシティを継続的に向上させるための施策を実施
ー問題や障害を発見し除去、または除去に向けた施策を立案し実現を支援する
・複数チーム・多拠点の開発チーム間コミュニケーションのサポート
ーコミュニケーションツールやスクラムボード・カンバンを介した情報
【魅力とやりがい】
・専門性の向上は言うまでもなく、技術領域の広がりや商品・ビジネスの観点の習得等、ご自身のエンジニアとしての成長が実現できます
・100年に一度と言われるCASEの時代に、共に挑戦ができます。
・グローバルな舞台で、自ら最先端の技術を作り出し、目に見える形で社会に貢献できます。
【参考資料】
転職者インタビューページ
https://global.honda/jp/career/
安全運転支援システム
https://www.honda.co.jp/hondasensing/
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考を通じて適切な部署をご案内いたしますので、詳細は選考にてご確認ください。
- 応募資格
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- 必須
- アジャイル開発実務経験（モバイルアプリ、SAFeなど）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー27F
千代田線 赤坂駅直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～1090 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：60000円 超過分は全額支給
変動手当：家族手当
役職手当
産休・育休手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
- 退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→条件面談・内定
※選考回数・選考順序は増減する可能性がございます。
