募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。数百ある既存のシステムの改修または新規開発、新システムの新規開発等を進める中、変化の激しい環境に対応できるよう体制の強化を図っています。
- 仕事内容
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PMとして、進行中の各種PJTの推進・統括をお任せいたします。
現在、数百ある既存のシステムの改修または新規開発、新システム開発等を推進しております。進行中の数多くのPJTを成功させることを期待しています。将来的には、部門を引っ張るリーダーとしてのご活躍を想定しております。
■具体的な仕事内容
・プロジェクトマネジメント業務
・グループ全体で取り組む「オムニチャネル戦略」や「デジタルトランスフォーメーション」の実現に向けたプロジェクトの統括
※株式会社りそな銀行に在籍、株式会社りそなホールディングスへの出向となります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
株式会社りそな銀行に在籍、株式会社りそなホールディングスへの出向となります。りそなホールディングス IT企画部 IT推進グループへの配属です。29名で構成されている組織です。
- 応募資格
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- 必須
- システム開発におけるPLとしての業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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株式会社りそなホールディングス 東京本社
住所：東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟
アクセス：東京メトロ東西線「木場駅」（4b出口）徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※ただし本人の同意がある場合を除き、原則変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間38時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：45時間
※事前に指示がない場合は8：40～17：25の勤務です。
※ポジションによっては、企画業務型裁量労働制（みなし労働時間7時間45分）を適用する場合があります。
- 年収・給与
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年収：600～1250 万円 月給制 基本給：295000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 扶養対象の子供が対象
住宅手当 扶養有無、職務等級、地域により決定
資格手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金基金：企業年金基金（DC・DB）
・退職金制度
・定年：60～65歳までの間で選択可能
・継続雇用制度：最長70歳まで（条件あり）
・教育制度：
(1)りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座 他）
(2)社外派遣研修 等
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・フリーアドレス
・その他：キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度 他
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
▼書類選考
▼一次面接(現場グループリーダー、採用担当)+適性検査
▼最終面接（現場部長、人事課長）
※一次面接はオンライン可
