募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。直近は入社年次の浅いメンバー（2～5年目）も多く在籍しているチームのため、インフラやネットワークに関する知識や経験をもとに、リーダーとしてご活躍いただける方を求めています。
- 仕事内容
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金融サービスにかかわるインフラエンジニアとして、インフラ領域のシステム企画・導入～実装を幅広く担当いただきます。
ベンダや社内ステークホルダーと連携しインフラ領域の企画・要件定義を進めるとともに、ベンダコントロールや維持・保守に関する企画（移行計画など）を行います。
■具体的な仕事内容
・メインフレーム基盤に関するプロジェクト(更改等)の企画・プロジェクトマネジメント
・クラウド基盤・サーバ構築・ネットワークなどの企画・設計構築
・基盤開発のベンダーレビュー
・基盤に関する、企画・開発管理・障害対応・維持保守
※株式会社りそな銀行に在籍、株式会社りそなホールディングスへの出向となります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
株式会社りそな銀行に在籍、株式会社りそなホールディングスへの出向となります。りそなホールディングス IT企画部 インフラ企画グループへの配属です。8名で構成されている組織です。
- 応募資格
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- 必須
- インフラ領域における要件定義の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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株式会社りそなホールディングス 東京本社
住所：東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟
アクセス：東京メトロ東西線「木場駅」（4b出口）徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※原則変更なし。ただし本人の同意がある場合を除きます。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間38時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：45時間
※事前に特段の指示がない場合は、8：40～17：25での勤務です。
※ポジションによって企画業務型裁量労働制（みなし労働時間7時間45分）を適用する場合があります。
- 年収・給与
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年収：600～1250 万円 月給制 基本給：295000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 扶養対象の子供が対象
住宅手当 扶養有無、職務等級、地域により決定
資格手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金基金：企業年金基金（DC・DB）
・退職金制度
・定年：60～65歳までの間で選択可能
・継続雇用制度：最長70歳まで（条件あり）
・教育制度：
(1)りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座 他）
(2)社外派遣研修 等
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・フリーアドレス
・その他：キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度 他
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
▼書類選考
▼一次面接(現場グループリーダー、採用担当)+適性検査
▼最終面接（現場部長、人事課長）
※一次面接はオンライン可
