募集要項
- 募集背景
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JMDCでは、医療データベースを基盤としたPHR（パーソナルヘルスレコード）サービス「Pep Up」を中核に、個人・健保・企業・社会全体に価値を提供するヘルスケアプラットフォームの拡大に注力しています。
プロダクト開発本部では特に以下の重点施策を推進しており、これらを支えるサーバーサイドエンジニアの強化が急務なため本ポジションを募集します。
- 仕事内容
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企業向け健康管理サービス 「PepUp for Work」 の開発をご担当いただきます。
■業務詳細
・顧客に価値を届ける新規プロダクト・新規機能開発および既存機能の改善
・サービスの品質向上を目的としたコード品質保証、アーキテクチャ設計、上位レイヤーでの開発最適化の意思決定
・エンタープライズ対応に向けた、よりセキュアで信頼性の高いシステムの設計・構築
■ポジションの魅力
・BtoC の PHRサービスと BtoB の健康増進 SaaS を連携させるなど、難易度が高いがインパクトの大きい開発に携わることができる
・健康予測モデル等、医療データを活用した企画・開発に携われる
・技術・手法選定の裁量が大きく、成長フェーズに応じた最適解を自ら設計可能
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考を通じて配属部署を決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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以下のご経験をお持ちの方
・Ruby, Python などでのWebバックエンド開発
・TypeScript, React.js でのWebフロントエンド開発
※応募時にGitHubアカウントのご共有をお願いしております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区芝大門2丁目5番5号 住友芝大門ビル12階
アクセス：JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1500 万円 月給制 基本給：670000円～1250000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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退職金：有（確定拠出年金制度）、産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)、介護休業制度、従業員持株会（奨励金有）
健康年齢インセンティブ、クラブ活動支援、メンタルヘルスケア、過重労働防止対策
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼コーディングテスト
▼2～3回の面接
※スピーディーに選考いたしますので、ご要望などございましたらご相談ください。
※上記プロセスは一部変更になることがございます。
