SE(Web・オープン系)
テックリード【技術×戦略×実行力で事業ドライブ/年収~1500万円/リモート比率8割】
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掲載期間:25/12/05~25/12/18求人No:EAGE-588061
NEWSE(Web・オープン系)

テックリード【技術×戦略×実行力で事業ドライブ/年収~1500万円/リモート比率8割】

株式会社エニトグループ
英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
組織体制強化のための募集です。
仕事内容
Omiaiのテックリード(シニアサーバーサイドエンジニア)としてサーヒスに関わる開発フロシェクトの開発やサーヒス運用を行っていたたきます。

■業務詳細
1.プロダクト施策における実装・推進
└PdM やデータチームと密に連携しながら、仕様設計の段階から技術的視点で関与し、施策の価値を最大化する実装を主導します。
・グロース施策: 3~4ヶ月スパンでの中期売上向上施策の設計・実装
・スピードグロース施策: 1~1.5ヶ月での短期 KPI 改善施策の高速開発支援
・アルゴリズム改善: レコメンドや検索精度向上など、収益に直結するロジックの実装・改善
・価値創出: Omiai のコアバリューを体現する機能の開発

2.技術基盤の刷新と継続的改善
・レガシー構成の段階的リプレイスとモダン化の推進
・Spring Boot をベースとしたマイクロサービス/モジュールアーキテクチャの再設計
・Docker/Terraform などを用いた検証・開発・本番環境の統一と再構成

3.開発プロセスの高度化・標準化
・プロセス分析に基づいた開発ボトルネックの可視化と改善ループの設計
・CI/CD、リリース管理、レビュー体制の再設計と自動化
・保守・グロース両輪に強い柔軟な開発運用体制の確立

そのほか、生成AIを活用した生産性向上やチーム技術リードなどをお任せします。

■技術スタック
言語/FW:Java (Spring Boot)、Dart (Flutter)、TypeScript (Next.js)
インフラ/構成管理:AWS (EC2、ECS、Lambda)、Terraform、Ansible、Docker
DB/KVS:MySQL、Aurora、Redis、DynamoDB
その他:ElasticSearch、Firebase、CI/CD、CodeReview Culture

■ポジションの魅力
・ MAU数十万規模ある自社サービス開発で、上流から技術的意思決定に関われます。
・第二創業期のリアーキテクトフェーズでモダンな技術刷新に挑戦できます。
・多職種連携が密なマトリックス型組織で、チーム全体でプロダクト開発が可能です。
・生成AIや自動化ツールを取り入れた開発スタイルに挑戦できる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
Omiai エンジニアチームに配属です。
応募資格
必須
以下いずれも必須
・AWS, GoogleCloud 等のクラウドを用いたインフラ構築経験
・要件定義やアーキテクチャ作成、コードレビューなどの上流工程の開発経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F
アクセス
・JR「恵比寿」駅徒歩2分
・東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅徒歩4分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 11:00~16:00
月平均残業時間:10時間~20時間
※9:00~18:00で勤務する方が多いです。
年収・給与
年収:900~1500 万円 年俸制 月給750000円 基本給:557000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代:固定残業代制 固定残業時間:45時間
固定残業代:193000円 超過分は全額支給
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり50000円)

賞与:あり 業績賞与
昇給:あり
待遇・福利厚生
感動体験制度(上限6万円)、スキルアップサポート制度(上限10万円/年)など業務に必要なスキル向上のための制度や取り組みが整っています。
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
▼書類選考
▼コーディングテスト+エンジニア面接
▼役員面接(2回を想定)

※個別に選考フローが変更になる可能性がございます。

会社概要

社名
株式会社エニトグループ
事業内容・会社の特長
人々をつなぐ「縁」と「糸」を世の中に生み出していき、多くの方の良縁を創ることを目的にマッチングアプリを運営しています。



■「エニトグループ」

20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛マッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行し、マッチングアプリ『with』と『Omiai』の運営を行うグループとして「 株式会社エニトグループ 」が誕生しました。



近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「 自分に合った方と出会える 」 サービスを提供し続けていきます。



■事業内容

『with』『Omiai』の開発は、機能ごとにプロジェクトで進められており、約1週間のペースで施策起案のサイクルを回しています。個々の施策に応じてリリースタイミングを設け、完成次第なるべく早くユーザーにお届けできるように工夫をしています。

機能の追加や改善は、固定の職種ではなくエンジニアやデザイナー、プランナー(PdM)など業務に関わるメンバー全員が提案。職種を跨いだチームでプロジェクトを進めるため、他の部門の目的や事情を理解し、相手の立場に立ったコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。
設立
2012年9月
従業員数
110名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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