募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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デジタル変革推進に向けて、以下業務を担当いただきます。
■業務詳細
・IT専門的知見を活かして中心となって進める組織のリーダーシップをとる
・グローバルに必要なDX人材を育成
・デジタル変革推進ためのDX推進を技術的支援の活動するDX技術開発のリード
■部門について
E-Plan2025の基本方針に掲げる顧客起点の価値創造を「ソリューションプロバイダー」となって成し遂げ、E-Vision2030で「技術で、熱く、世界を支える」精密・電子カンパニーとなるべく、事業部門と一体となってDX推進するための体制を強化するべくDX推進チームが発足しました。
具体的には、人材育成や各部門のDX推進について技術的サポートを行いながらIT関連部門とも連携して全体最適となるようなDXを推進することがミッションです。
■同社の中長期的なビジョンについて（※参考資料）
https://www.ebara.co.jp/ir/business/information/vision.html
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
精密・電子カンパニー 技術統括部に配属です。全体で3名の部署です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・DX推進業務経験者
・データサイエンティストとしてのご経験
・データエンジニアとしてのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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藤沢事業所：神奈川県 藤沢市本藤沢4-2-1
アクセス：小田急江ノ島線 善行駅徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:15
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：5時間～10時間
- 年収・給与
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年収：700～1010 万円 月給制 基本給：349000円～469000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 家族あり16,500円、家族なし11,500円
家族手当 扶養家族1人目1万8,000円、2人目以降4,000円／人
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金（確定拠出年金制度あり）／持株会／財形貯蓄／福利厚生サービス／独身寮／厚生社宅（借上社宅）完備 ※ただし年齢等入居条件あり／階層別研修／資格取得推奨支援／通信教育（会社補助あり）等／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
