募集要項
- 募集背景
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欠員補充です。
現在、日常的な労務業務は回っているものの、社員がより働きやすい環境を整えていくため、マネージャーの右腕として力を発揮していただける方を求めています。
- 仕事内容
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志向性に合わせ、エキスパート～マネージャー候補として早期にご活躍を期待いたします。・給与計算、賞与計算業務、社会保険手続き業務
※アウトソーシングしているためアウトソーサーとの連携がメイン
・決算業務（賞与引当、人件費集計等）
・勤怠管理業務
・入社、退社、出向手続き業務
・人事異動、組織変更業務
・ウェルネスサポート業務（健診管理、休職者対応等）
また、能力や状況に応じて下記業務をお任せする場合もあります。
【人事関連諸施策の企画・立案・再構築・運用業務】
・テレワークや休暇制度等の働き方における新規施策の企画、実行
・上記に紐づく就業規則等諸規程の制定、見直し
・各種人事システムの運用効率化、システム間連携の強化
・福利厚生制度の企画、運用
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部門への配属です。
マネージャー（40代男性）、メンバー2名（女性）、契約社員と派遣社員3名（女性）が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円 月給制 基本給：376000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：役職手当 役職に応じて支給
産休・育休手当 上限月額50,000円※扶養の子の保育料の半額を支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)【通勤手当についての補足】テレワーク対象者は原則支給しない。ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給。
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度・資格取得奨励金制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（Web適性検査あり）
