募集要項
- 募集背景
- 5年後10年後を見据えて、メンバーを育成していただける方を募集します。
- 仕事内容
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メンバーの教育と、決算回りの実務をメインにお任せします。・決算対応
現在、決算等は管理本部長がメンバーを教えながら行っており巻き取っていただくことを想定しています。
月次、四半期、年次決算
取締役会議資料、株主総会資料 作成支援
・資金管理
資金計画の策定と調達・運用計画の立案
・マネジメント
経理部メンバーの育成、業務フローの改善や構築
経理部としての目標設定、アクションプランに対する進捗管理
・法改正対応
電子帳簿保存法、インボイス制度などの法改正に適合する仕組みづくり。
今後も法改正があれば、その対応をしていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経理部：管理本部長兼経理部長1名、メンバー5名（20代）
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区外神田3-9-3
「末広町駅」(東京メトロ銀座線) 1番出口 or 3番出口より、徒歩3分
「秋葉原駅」(JR山手線、JR京浜東北線、JR総武線、東京メトロ日比谷線) 電気街口より、徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：500000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 原則年2回（6月、12月、会社の業績及び本人の勤務成績を勘案の上、支給の有無・額を決定）※業績に応じて臨時賞与あり
昇給：あり 原則年1回（4月、会社の業績、貢献度、職責、勤務成績等に応じて改訂）
- 待遇・福利厚生
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借上社宅制度、育児休職制度、介護休職制度、看護休暇制度、退職一時金制度、財形貯蓄制度、野球ボックスシート（年間シート）、
自社保養所、その他健康保険組合保養所あり
※管理監督者（課長代理以上）の残業手当、休日出勤手当はありません。
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回(場合によっては1回)
書類選考・適性検査→一次面接→最終面接
