募集要項
- 募集背景
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欠員募集です。
開発組織のミドルオフィス機能として、同社の全プロダクト開発に適応できる技術的なルールの策定やツール利用の提案や検証・導入を主導し開発生産性の向上に寄与していただくエンジニアを募集いたします。
※プロダクト開発は行わない組織です。
- 仕事内容
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同社の全プロダクト開発を横断し、安全性と効率性の両立を実現する役割を担います。
＜プロダクトセキュリティ業務＞
・SaaS製品におけるセキュリティ方針や開発ルールの策定・定着
・OSSライセンスや脆弱性対応の管理フロー改善
・外部SOCチームと連携し、社内ルールの整備や体制構築・運用
・セキュリティ監視や防御・検知ツールの導入
・最新脅威の調査
＜DevEX業務＞
・新技術やツールの調査・検証・導入
・AI駆動開発の推進
・開発組織全体の生産性向上の取り組み
■課題
顧客からの要望にいち早く答えていくために各プロダクトの開発は順調に進んでいるものの、今期方針である「プロダクトセキュリティに関する仕組みづくりやルール策定」や「開発体験の向上」については、さらに良いプロダクトをスピード感を持って作るために多く課題がある状況です。
■ポジションの魅力
＜プロダクト開発における仕組みづくりに企画～運用まで携われる＞
エンジニア組織の開発体験向上のため、セキュリティ強化と新技術導入という二つの観点において、開発やインフラのエンジニアと対等に議論・協働し、時にはリードしながら、様々な課題に向き合い、最適化・平準化に上流から下流まで取り組むことが可能です。自らの提案を起点に開発本部全体を動かす手触り感を持ちながら、業務にチャレンジできます。
＜多様なステークホルダーと連携しながら課題解決に取り組める＞
開発組織全体を見据えながら、組織内外のステークホルダーとの折衝・交渉を進めていくため、視座をひとつ上げて、費用対効果などのビジネス視点も持ちながら業務に向き合うことが求められます。
また、課題解決の企画をCTOへ直接提言できるボトムアップの文化があり、各組織キーマンや役員クラスとも対等に渡り合うことで、自身のスキルを継続的に磨くことができます。
＜最新技術へのアンテナを張り組織推進に寄与できる＞
他社などでまだ導入していない最新技術や生成AIツールを調査・検証し、導入を推進することで、開発生産性やエンジニア体験の向上に直接貢献が可能です。
また、セキュリティ面においても、他社動向などを捉え、SOC運用においてベンダーと連携し自社プロダクトを守る仕組みづくりに携われます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
開発本部 開発管理部 開発管理課／技術推進チームへ配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・Webアプリケーションシステムの開発経験（OSS系であれば言語不問）
・新しい技術手法を用いたシステム開発における業務改善のご経験（ツール導入や新技術の導入など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー
アクセス：都営地下鉄大江戸線「新宿駅」A1出口直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：18時間～19時間
タイムリー／マンスリーシフト制度を活用いただけます。
└就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
- 年収・給与
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年収：648～966 万円 月給制 基本給：322000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：55000円 超過分は全額支給
変動手当：家族手当 1人：30,000円／月、2人：50,000円／月、3人以上：60,000円／月
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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私服通勤／ベビーシッター補助制度／社内サークル／社内交流イベント／水曜在宅ワークデー
ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回、適性検査あり
人事面談（面接前アドバイス）→一次面接→最終面接
