募集要項
- 募集背景
- 今回募集するマネージドサービス部は、総合商社双日およびグループ会社向け個別システムの開発におけるプロジェクト管理や、運用保守におけるチーム管理、ユーザー折衝、サービス改善を担当している部門です。事業の拡大を目指す中で、リーダー層の強化に取り組んでいます。今までの開発経験や運用保守経験を活かし、プライムとしての立ち位置でPMとしてプロジェクトを推進していきたいとお考えの方を募集しています。
- 仕事内容
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エンハンス開発・運用保守のプロジェクト管理をお任せします。
開発領域、運用保守領域どちらにも同社の標準プロセスが存在しており、まずはプロセスを覚えるところから始めていただきます。
■業務内容
親会社である双日株式会社向けのシステム開発・運用保守案件において、以下業務をお任せします。
ご入社時の状況に応じて異なりますが、まずは運用保守案件に参画いただき、開発案件が発生した場合はそちらをメインにリードいただきたいと考えています。
・プロジェクト管理全般
(進捗、成果物、作業支援、メンバーフォロー等)
・システム改善提案とその作業実施
■担当プロジェクト
・個別システム開発におけるプロジェクト管理(30％～40,50%程度)
・個別システム運用保守におけるプロジェクトチーム管理(60,50%程度)
※個別システムの例：リスク管理や与信管理、人事系のシステム等
※開発業務が40%ほど、運用保守が60%ほどの割合で、1000万円規模の案件を複数担当いただきます。
クラウド：MicrosoftAzure
開発言語など：Java / .net /Oracle・SQLServer
■魅力
・プライムベンダーという立場から、ユーザーに対して直接提案でき、達成感を共有できます。
・グループ内の個別システムという、業務に必要不可欠な部分に関与するため、自身の提案・スキルが顧客の課題解決に直結する、やりがいのあるポジションです。
・グローバル展開している双日グループ内で、開発、運用保守の標準プロセスを習得することができ、総合商社向けマネージドサービスのノウハウを得ることができます。
■キャリアパス
個人のキャリアビジョンの実現に向けて、2種類のキャリアコースがあります。
・スペシャリストコース
PMやテックリードエンジニアとして最前線で活躍し、より専門的な知見を持ったエンジニアとして成長いただきます。
・マネジメントコース
部長などのラインマネージャーとして、ピープルマネジメントを通じて組織・事業拡大を牽引いただきます。
※毎年、2～3年後のキャリアを上司と相談しながら設計可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
マネージドサービス事業本部 第一SGサービス部 四課へ配属予定です。
課のメンバーは20代～50代まで、幅広い年齢層が集まっています。（メンバーの平均年齢30代後半）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・アプリケーション開発または運用保守経験
・PMまたはPL経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所： 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル（受付6F）
アクセス：東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分／東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※9:00～17:30（休憩60分）で勤務されている方が多くいらっしゃいます。
- 年収・給与
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年収：859～1001 万円 月給制 基本給：384000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：パフォーマンス給 80000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 全額支給
※新幹線通勤の場合は支給なし
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、副業可
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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▽書類選考
▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事
▽WEB適性検査
▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー
※上記は変更となる可能性もございます。
