募集要項
- 募集背景
- 事業の種やプロダクト開発のアイデアが沢山あるにも関わらず、具合的な企画立案・実行を担う人材が足りていないという組織の課題があります。これからも事業成長は続く見込みで、成長スピードをより加速するためにも、企画職として新規サービスの立ち上げや既存事業の成長を牽引してくださる人材が必要不可欠なことから、採用を積極的に行っています。
- 仕事内容
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新規事業開発におけるプロダクトマネジメント全般をお任せします。
■具体的な業務内容
・市場調査をもとにプロダクト戦略の方針を明確化
・競合・選考プレイヤーの調査を踏まえて差別化できるポイントの整理
・プロダクトロードマップの作成、各種要求・要件定義の作成
・開発チームとコミュニケーションを取りながらスケジュール管理
・顧客側のFBサイクルから、UIUXの改善推進
■担当サービス例
・病院・クリニック向けSaaS型採用支援プロダクト「M3 Career Prime」
・薬局向け経営支援SaaS
・医師アルバイトアプリ
■直近リリースされた機能例
・クリック1つでアルバイト、スポット採用が実現する機能
・求人相場をもとに、採用確率を算出する機能
・採用が実現することで、収支がどう改善するか算出する機能
・医師の働き方改革の悩みを解消する情報サイト
■開発の流れ
・開発は職種横断のプロジェクトチームで担当サービス毎に週一回、新機能開発や既存機能の改善案を議論する
MTGを行います。開発内容が決まったら、開発する機能ごとに職種横断のプロジェクトチームを作り、
要件定義・開発、動作確認が終わり次第、QAがテストケースを作成しテスト実行を行います。
・開発の優先順位は起案者の立場や役職に関係なく、提案された企画のROIで決定するなど建設的な議論を経て
開発を行います。※ただし事業の戦略に関わる部分は必ずしもROIだけで判断しないケースもあります。
■ポジションの魅力
業界をリードする立場から、社会的なインパクトの大きい事業の成長に関わることが可能
・m3.comは日本最大級の医療従事者向けサイトで、日本の約9割の医師が利用しています。
・社会課題に対して、既存事業のアセットを活用した事業開発にも積極的に取り組んでいます。
0→1から10→100など様々なフェーズの事業開発機会
・顧客基盤や他チームとの連携という強みを持ちながら事業立ち上げに取り組めます。
・大きくスケールするフェーズの事業成長（M3キャリアプライム）
- 累計2,000施設以上の導入・年間売上20億円以上の採用・経営支援SaaSプロダクト
- マーケットシェアもさらに白地があり、10倍以上のポテンシャル
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
マーケティンググループ（約50名）へ配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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WebサービスのPM・PdMの実務経験
- 開発における要件定義～開発チームのディレクションまでされてきた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
アクセス：日比谷線神谷町駅徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～20時間
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能です。（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：328000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：103000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金／時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）／ベビーシッター補助制度／M3PSP／クラブ活動制度／達成会制度／フリードリンク／副業OK／全社員向け研修／ビジネス書籍購入制度／勉強応援制度／資格取得支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回、適性検査あり
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
