募集要項
- 募集背景
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これまで個の力で育成・受け入れなどしていたのですが、直近の新卒採用拡大・組織体制の拡大により、この辺りを仕組み化する必要性が高まってきました。
また、会社としても明示的に組織マネージャーとして役割を設定することで、社員の活躍幅・能力発揮の場を広げたいと考えています。
- 仕事内容
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顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、
顧客の内製支援に関わるプロジェクトへ顧客直で参画していただきます。
プロジェクト内での業務を進めていただきつつ、
プロジェクト現場における組織・チーム活動（例えば新人向けの業務育成・OJT、現場営業など）について、
明示的に役割をお任せしたいと考えております。
【業務詳細】
・プロジェクト業務全般（システム開発の上流～下流）
・PJの新規立ち上げ・実行フォロー
・新人・若手育成、業務面での教育活動・OJT
・顧客との関係構築・プロジェクトに関する提案活動
・顧客とのやり取りを踏まえて得た顧客課題・プロジェクト内課題の自社内連携（対営業組織など）
・パートナーエンジニアの顔合わせ など
【入社直後のプロジェクト参画イメージ】
まずは現場マネージャ―としての基本スタンスを理解いただきながら、プロジェクト業務に参画していただきます。
初月はPCセットアップ・環境構築から始まり、業務把握のためのインプット・ドキュメント読み込み・
同社社員との会話を通じて、徐々に現場MGRとしての役割を担っていただきます。
同社の現場マネージャ―は、単なるプロジェクト管理者ではなく、チーム全体の成長と顧客価値の最大化を担う重要なポジションです。
現場でのプロジェクト推進力だけでなく、若手育成や顧客との関係構築など、多面的な価値創出を行います。
【今後の成長ステップ】
1. 現場リーダー → 現場MGR
- 1つの現場を担当し、プロジェクト推進と若手育成を両立していただきます。
- 顧客との関係構築・提案活動の実践をしていけます。
2. 複数現場の掛け持ち
- 複数のプロジェクト現場を掛け持ちし、より広い視点での価値創出が目指せます。
- チーム型提案の推進・獲得も進めていきます。
3. 現場マネージャ―の育成
- 次世代の現場マネージャ―を育成する立場を担っていくこともできます。
- 組織全体のDX推進力向上に貢献することが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
「0次DX」の組織マネージャーとしての配属を予定しています。
その他組織詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれのご経験もお持ちの方
・Webオープン系の言語を使ったシステム開発経験
・育成を担った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社、クライアント先（東京23区内）、およびリモートワーク実施場所でのご勤務となります。
本社：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F
JR「恵比寿駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：10時間6分
- 年収・給与
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年収：800～1200 万円 月給制 基本給：451300円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：70600円 超過分は全額支給
変動手当：慶弔見舞金
年末家族ギフト
累進型こども手当 第1子：10,000円 第2子：20,000円 第3子：30,000円…と累進型）※子ども4人・月100,000円の支給実績あり
引っ越し補助
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年4回（1月、4月、7月、10月）
- 待遇・福利厚生
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■勤続年数表彰 ■書籍購入制度 ■キャリア相談制度 ■奨学金補助制度 ■引越し補助制度
■育児短時間勤務制度 ■リロクラブ■全社総会 ■グループ間懇親会 ■現場間懇親会
■懇親会費用補助■社員持ち株会 ■ストック・オプション制度 ■確定給付企業年金
■産業医面談 ■健康診断（人間ドック、婦人科検診の会社負担）■医療保険 等
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
