募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う、生産管理体制強化のため
- 仕事内容
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業績堅調な材料加工メーカー。平均年齢若く、明るい雰囲気を感じさせる地場優良メーカー。特殊鋼材や非鉄金属といった材料の加工メーカーです。品質良さ、価格、短納期対応可能ということで、堅実な成長を遂げている同社。現状営業の方々が生産管理業務を兼任しており、体制強化のため生産管理の先任者を置くべく、人財を探しています。
【具体的には】
生産管理業務全般を担当していただきます。
・販売、需要予測に伴う鋼材の購入手配
・鋼材の在庫管理、手配
・生産計画の立案、進捗管理
顧客要望に迅速に応えるため、材料は予め在庫を持つようにしています。都度市況感を見定め、需要を予測し、材料を計画的に手配していくことがミッションのポイントになります。
また、現状営業の方々が仕入れ、生産手配、進捗管理、納品を一気通貫で行っているため、今回の採用ポジションについては、受注後の社内対応の取りまとめをする役割も重要になってきます。
【取引業界】
自動車、半導体、機械
【組織について】
営業担当が8名
【会社の特徴】
・製造部約70名、管理・営業部門約30名
・代表が50代、主たるマネジメントポジションも40代の方が占めており、年齢構成が若い
・様々な業界に必要とされる製品を扱っているので、繁閑の波が少ない
- 応募資格
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- 必須
- ●・製造業での生産管理経験
- 歓迎
- ・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県諏訪市
- 勤務時間
- 08:20～17:20
- 年収・給与
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年収 400万円～500万円
賃金形態 月給制 昇給制度 有
月給 260,000円～410,000円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 財形貯蓄制度 定年65歳（再雇用制度有り） 残業手当 通勤手当（月額上限18,000円） 家族手当（配偶者 月額10,000円、子供1人 月額5,000円） 住宅手当（家賃の半額であり、上限月額20,000円）＊支給条件あり 男性の育児休業取得実績あり
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）祝日 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 ＊年間休日116日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
