募集要項
- 募集背景
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同社では現在、リ・ブランディングが進み業績が好調に推移しております。
今後のさらなる事業拡大や既存店舗のブランド価値向上に向けた取り組みを推進するため、組織体制の強化が急務となっています。
活躍できる次世代のリーダーを育成するため募集を開始しました。
- 仕事内容
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まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。
また、店長育成カリキュラムをもとに、1 年から2年以内の店長昇格を目指していただきます。
店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップにチャレンジいただくことを期待しています。
(具体的な仕事内容)
・ 基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得
・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備
・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営
・ 売上 UP のための戦略立案・販促提案・実施
・ エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進
エリアマネージャーは以下業務もプラスされます
・ エリア(6 店舗から 8 店舗)の店舗を数値管理・監督
・ エリア施策の立案と、営業部(業態)販促の提案
・ 店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成
- 応募資格
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- 必須
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・飲食店での正社員経験3年以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 長野県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県 / 岡山県 / 福岡県
各店舗への配属となります。
希望勤務地をお知らせください。
- 勤務時間
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1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間）
店舗勤務：10:00～0:00 の間でシフト制
※実働1日8時間（休憩60分）
※月平均の残業時間は20～30時間（1日あたり1時間前後）
- 年収・給与
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■初年度想定年収
店長候補入社：420万円～630万円（30万円～45万円）
SV候補入社：588万円～742万円（42万円～53万円）
※前職収入を考慮して決定します。
■昇給：年4回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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◎福利厚生充実◎
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・通勤手当（自動車通勤可）
・家族手当
・住宅手当（規定あり）
・社員持株会制度
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・福利厚生サービス（パレット共済会）保養契約施設
・社員割引制度（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）
- 休日休暇
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！！年間休日117日！！
・シフト制（月9～10日）
・有給休暇
・リフレッシュ休暇（繁忙期を外し、年に1回大型連休の取得を推奨）
・慶弔休暇
・産前、産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・傷病有給休暇積立制度
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定
- キャリアパス・評価制度
- 四半期ごとに昇給があるため、キャリアアップを目指して転職活動をされている方はぜひご応募ください！
