募集要項
- 募集背景
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高い成長目標を掲げている同社。
人気ブランド好調により人員強化が急務となるため、募集を開始いたしました。
ブランド力の低下を防ぐため、「同社らしさ」が必要となります。
優秀なマネージャーを採用し、個人・企業ともに更なる飛躍を目指します。
- 仕事内容
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SV候補として入社した場合、まずは以下の業務で実績を積みます。
尚、研修生として副店長ポジションでのご入社を想定しております。
１．店長としての配属: まずは特定の直営店舗の店長として配属され、ガーデン社のQSC基準、コスト管理、ブランド戦略を深く理解し、高収益を生み出す店舗運営を担います。
２．SVへの昇格: 店長として優れた実績（売上、利益率、人材育成など）を上げた後、最短で数か月～1年程度でSVへ昇格します。
SV業務:
・担当エリアの複数の店舗（5～10店舗程度）の巡回・管理。
・各店舗の売上・利益目標達成に向けたコンサルティングと指導。
・FC加盟店への経営指導と本部方針の浸透。
・M&Aで再生中の店舗の課題解決とリブランディングの実行。
【評価とキャリアパス】
・実力主義: 年齢や社歴に関係なく、実績と成果に基づいて評価・昇格が決定されます。
・キャリアの多様性: SVとして実績を積んだ後、統括SV、本部幹部（経営企画、人事、開発）、または海外事業など、幅広いキャリアパスがあります。
【業態ジャンル】
・ラーメン：全国に幅広く展開する主力ブランド。
・うどん：関東を中心に人気を集めている専門店。
・寿司、肉料理：肉を専門とした寿司（馬肉や和牛など）を提供する居酒屋業態。
・居酒屋：居酒屋チェーン。（ブランドの一部事業を再生、運営）
- 応募資格
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- 必須
- ・飲食店業界で【副店長もしくは店長経験3年以上】
- 歓迎
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・SV、エリアマネージャーなどのご経験がある方
・FC店舗の指導経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 岡山県
希望勤務地をお知らせください。
- 勤務時間
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シフト制（実働8時間／休憩1時間）
11:00～28:00
※営業時間は業態や店舗により異なります。
- 年収・給与
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初年度想定年収
入社時（店長候補）：500万円～750万円（35万円～50万円）
SV昇格後：700万円～1,000万円以上
■賞与: 年2回（業績賞与あり。過去には月給の最大6ヶ月分の実績あり）
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【SV以降のキャリアステップ】
■1年目：エリアマネージャー
年収620万円(月給35万円＋賞与)
■2年目：スーパーバイザー
年収720万円(月給40万円＋賞与)
■4年目：ブロック長
年収850万円(月給45万円＋賞与)
■8年目：事業部長
年収1200万円(年俸制)
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆昇給年2回（4月・10月）※評価基準に基づく
◆昇格年2回（4月・10月）※評価基準に基づく
◆賞与年2回（6月・12月）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆家族手当（配偶者：月1万円、子：一人当たり月1万円 ※社内規定あり）
◆住宅手当（一律月5000円）
◆残業手当
◆制服貸与
◆独立支援制度
◆食事補助あり
◆資格取得支援制度
◆レクリエーション（BBQ・フットサル etc）
◆従業員持株会
- 休日休暇
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シフト制（月8～10日休み）
夏季休暇（3日）
冬季休暇（3日）
有給休暇（初年度10日付与）
慶弔休暇
結婚休暇
産前産後・育児休業制度あり
初年度休日数：最大127日（有休10日間利用の場合）
当社は社員が休日をしっかり取得
できるよう、徹底的に取り組んでいます。
役職が上がるにつれ休みが取れ難くなり
ということもありません。
- キャリアパス・評価制度
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★スピードを持って成長出来る環境です！
誰が見てもわかるよう明確な数値で評価を査定します。
「頑張った実績」は給与だけでなくポジションにもしっかり反映。
30代で年収700万円以上の実績もあります！
★現社員のうれしい声
・前職よりハイペースで昇進できる
・収入が前職より大幅に上がった
など、喜んでいただいている声もあります！
これは、一部の社員だけではなく多数の社員から会社が受けている評価です！
