募集要項
- 募集背景
- 更なる成長に向けた管理部門の強化と幹部人材の育成
- 仕事内容
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創業以来連続黒字経営の優良パッケージメーカー本社経営推進本部の人事部で、人事部マネージャーとして、人事関連業務を担当いただきます。
【具体的には】
・社員教育関連業務
・社員の能力開発
・人事制度の見直し、運用
・評価制度の見直し、運用
※人事部のマネージャーとして、人事関連業務全般について企画運営に携わっていただきます。
※将来は経営企画本部の幹部候補として、経営全般に貢献していただくことを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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●以下いずれも
・基本的なPCスキル（EXCEL、関数、WORD、PowerPointなど）
・人事関連業務(教育、能力開発、人事制度、評価制度等のいずれか)の実務経験
●高等専門学校以上
- 歓迎
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【求める人物像】
・利他の心があり、成長することが好きな方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・行動量があり、能動的に行動できる方
・素直で謙虚な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 富山県富山市
- 勤務時間
- 08:15～17:15
- 年収・給与
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年収 500万円～600万円
賃金形態 月給制 昇給制度 有
月給 320,000円～400,000円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 養育手当 禁煙手当 確定拠出年金
- 休日休暇
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週休二日制（土日祝）会社カレンダー（土曜出勤日あり）
夏期 年末年始 慶弔 育児 有給休暇
年間休日：111日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
