募集要項
- 仕事内容
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単年度プロジェクト／業務計画の策定や中期計画策定支援、また管掌サービス/組織の目標・課題を整理し、[業務内容]
構築・改善・進化に向けた具体的な施策を実行する等、プロジェクト/組織をリードいただく役割
・組織マネジメント（機能／組織を改善するための計画策定及び実行、マネジャー／リーダーの育成）
・中規模プロジェクトのプロジェクトオーナー、プロジェクトマネジャー
・事業インフラ／アプリのあるべき像の明確化、またそれを具現化するロードマップ・アーキテクチャの設計や推進支援
・業務効率を改善し事業貢献するIT組織への変革推進
・論理的な情報整理とドキュメンテーション
[Scope]
（1）BPO事業システムのクラウド化／ゼロトラスト化／統合化戦略立案・推進
（2）M＆Aなど事業再編プロジェクトにおけるプログラムマネジメント
（3）ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ
■本ポジションの魅力・やりがい：
・当グループは経営からのオーダーを実行するのではなく、各組織がOwnershipをもって担当サービスの未来をデザインすることが求められています。
ITは単なる生活インフラではなく、事業を支えるサービスであること、また各システムは経営資産である情報を統括する重要機能であることから、
IT全体の未来を描き、それを実現していただく必要があります。
その過程で、各社の経営者、事業責任者に建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。
・事業／会社を跨ぐTechnology人材の交流を積極的に実施しており、経験を積み重ね、異なる事業／サービスの担当にステップアップすることが可能です。
・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社におけるITサービスの企画／運営経験
・インフラサービス／アプリケーション設計・実装経験
・クラウドにおける中規模以上のインフラ／アプリケーションアーキテクチャの設計経験
- 歓迎
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・法人営業経験（ソリューション提案）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲3－2－20豊洲フロント7F
- 勤務時間
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■始業および終業の時刻：9:00～18:00■休憩：60分
■時間外勤務：有
- 年収・給与
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■基本給：625,000円～812,500円(管理職手当含む)
■想定年収：10,000,000円～13,000,000円 (管理職手当含む)
■賞与：2,500,000円～3,250,000円
■手当：時間外勤務手当、通勤手当、管理職手当（118,700円～154,300円）
■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定
- 待遇・福利厚生
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健康保険
雇用保険
厚生年金保険
労災保険
介護保険
子ども・子育て拠出金
健康・医療（人間ドック、運動施設の整備など）
住宅（住宅手当、引越し費用補助など）
職場環境（テレワークの導入、フレックスタイム制度の導入など）
慶弔・災害（結婚祝い金、傷病見舞金など）
育児・介護（育児休暇、介護休暇など）
交通関連（通勤手当、ガソリン代補助など）
休暇（リフレッシュ休暇、誕生日休暇など）
財産形成（確定給付企業年金、財形貯蓄制度など）
文化・体育・レクリエーション（社員旅行の費用補助、社内イベントの開催など）
その他（資格取得補助、海外研修制度など）
- 休日休暇
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年間休日120日(2025年)
年間有給休暇10日~20日
備考
有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
- 選考プロセス
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■選考フロー：書類選考→一次面接(IT部門責任者)→二次面接(取締役)→内定
※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けて頂きます。
※選考回数、来社回数、面接官は状況に応じて変更となる場合があります。
