募集要項
- 募集背景
- パーソルファシリティマネジメント株式会社（PFM）は、パーソルグループ内のファシリティマネジメント部門から独立し、2017年に設立されました。現在ではグループ内外にサービスを提供し、全国約470拠点に対応する存在へと成長しています。そのような成長フェーズの中、PFMのさらなる事業拡大と組織力の強化を目的に、2024年7月より新たにHRチームが発足しました。本ポジションは、パーソルホールディングス株式会社に籍を置きつつ、PFMへの出向により、組織の中核として人材戦略をリードしていただきます。組織開発、採用戦略、タレントマネジメントなど、幅広く高難度な業務をお任せするため、豊富な経験と高い専門性を備えたエキスパートを求めています。
- 仕事内容
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PFMの人事戦略立案と実行を担い、経営目標達成に資する組織・人材体制の構築を推進いただきます。PFMの人事機能を内製化し、より戦略的に人材と組織をマネジメントするための要職です。主な業務は以下の通りです：
成長戦略に即した人事施策の企画・立案
タレントマネジメントの導入・運用・拡大
採用戦略の策定と実行、優秀人材の獲得
組織開発ロードマップの策定と関連施策の推進
階層別研修やオンボーディング施策の設計と実施
リテンション戦略の企画・運用
人事データ分析に基づく戦略立案とレポーティング
経営陣や複数ステークホルダーとの連携推進
これら業務を通じて、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を創出し、会社の持続的成長に貢献いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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人事戦略、人事制度、タレントマネジメントに関する専門知識
プロジェクトリーダーとしての企画・実行経験
経営層へのレポーティング能力および折衝経験
人事データ分析からの施策立案と運用経験
複数ステークホルダーとの協業経験
組織ミッションへの共感と推進意欲
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生
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・昇給・昇格年1回、賞与年2回
・フレックスタイム制度／リモートワーク制度（NEWハイブリッド型ワーク）
・通勤交通費支給、各種社会保険完備
・自己啓発支援制度、外部研修参加支援
・ファシリティマネジメント領域での先進的な環境
・職場は外苑前の本社オフィスを中心に、サテライトやカフェなど柔軟な働き方が可能
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度より付与）
・慶弔休暇
・育児・介護休暇制度完備
※年間休日120日以上
