募集要項
- 募集背景
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■なぜこのポジションを募集するのか
事業拡大に伴い、オペレーション規模は急速に拡大していますが、現状の組織体制では 「本来取り組むべき重要業務の推進」 が十分に行えておらず、特にスタッフの戦略的確保 / キャパシティ設計 / オペレーション統合 がReactive（受動的）な状態に陥っています。
今後、事業スケールをさらに伸ばすうえで、
清掃供給戦略のリード、KPI設計、プロセス再構築、OS2.0の構築 が最重要テーマだと判断し、本領域をリードする専門ポジションを募集します。
- 仕事内容
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オペレーション（供給管理、アサイン、品質、キャパシティ設計）を統括し、収益性とサービス品質の最大化をリードし、「まだ存在しない仕組みを創る PM / 事業開発的役割」 を担っていただきます。■業務内容
戦略・PM / 中長期モデル構築
・2–3年先の事業成長に耐えうるオペレーションモデル策定
・サービスレイヤー設計（SLA / パッケージ提供 / 可変プラン）
・アサイン・キャパ・品質・Supply・Task・CSなど複数部門を統合したOpsデザイン
・ゼロ→イチのプロトタイプ検証、POC設計と推進
・AI/自動化/新システム要件整理と実装ディレクション
日々のオペレーション統括
・スタッフのアサインチーム（社員 + アルバイト）マネジメント
・需給予測 × キャパシティ管理
・KPI設計/モニタリング/改善（アサイン率、供給キャパ、再清掃率、コスト等）
・清掃費用の予実管理
・オペレーションプロセス再構築
・パートナー/ベンダー/社内部門との連携
・インシデント対応と再発防止フロー構築
複合プロジェクト推進
・新規エリア開発（札幌/大阪/福岡 等）における清掃供給基盤構築
・部門横断プロジェクト（Supply/Enablement/QC/Task/CS/ロジ）
・PMOとしての全社プロジェクト推進
◎ポジションの魅力
・既存業務の“管理職”ではなく、事業スケールの仕組みをつくる“創造型PM/Director”ポジション
・エリア拡大（札幌 → 大阪 → 福岡 …）にあわせ、全国Opsの基盤設計を自らリードできる
・清掃 × ギグワーカー × QA × 配送 × システム × AI が複合する “超実践的・複雑系オペレーション” を統合できる
・GMや経営陣と直接議論しながら、2–3年後のOpsの絵を描ける
・AIや自動化、データ基盤、アサインアルゴリズムなど、テックとOpsが融合する新しい仕組みを設計できる
■所属部署について
オペレーション本部の中核ポジションで弊社のビジネス戦略の核となる清掃領域を統括して頂きます。 当該部門の部長と並走し、以下の各領域と横断的に連携します。
・パートナー・アクイジッション
・パートナー・イネイブルメント & QC
・CS / Task / BMチーム
・ロジスティクス
・開発（プロダクトデザイン部）
“清掃Opsの戦略 × 現場 × データ × システム” のすべてを統合する役割です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル
下記いずれかの経験
・事業会社での経理実務経験5年以上
・月次・年次決算の実務経験
・チームリーダーまたはメンバー育成経験
・会計基準・税務・仕訳の基礎知識
■歓迎スキル
・上場企業またはIPO準備企業での経理経験
・監査法人・税理士対応の実務経験
・経理関連システム活用経験
・スタートアップやベンチャー企業での経理経験
- 歓迎
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■求める人物像
・弊社のミッションの「意味ある新産業を作り続ける」に共感する方
・手を動かしながらチームで課題解決を進められる方
・現場視点を大切にし、スピード感をもって動ける方
・正確性と改善意識の両立を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間
・コアタイム：10:00-18:00（※コアタイムには休憩１時間を含む）
・フレキシブルタイム：5:00-10:00、18:00-22:00
- 年収・給与
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700万円 ～ 999万円
月給 580,000円～830,000円
(固定残業45時間含む/固定残業代 142,400円～203,700円）
※45時間を超える残業代は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・PC貸与
・昇給制度あり
・交通費支給（上限月3万円）
・各種休暇制度
・各種手当
・管理職手当
・書籍購入制度
・オフィスグリコ
・受動喫煙対策：喫煙室設置
- 休日休暇
- 土日祝日
- 選考プロセス
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・カジュアル面談
・書類選考
・オンライン面接（１～２回）
・最終面接 対面面接
・内定
※場合によりリファレンスチェックを行うことがあります。
